當然，為人在世，也不能對什麼都不生氣...

調整心態，做好由學生向職業人的角色過渡和轉換，是每一個初入職場的大學生面臨的問題...

相應的，得益於一個賭場每天都需要接待大量“玩家”，每位玩家都會上前玩上若干局，這無疑為賭場提供了天然的“大數定律環境”，所以說，深刻了解數學或是在賭博上是個明白人的都能領會，賭徒們永遠無法戰勝“凱利公式”，...

親們好，我是茄子，今天分享：夫妻相處，從60分開始...

這個富二代和蘇享茂和王寶強一樣，都是犯了一個共同的錯誤，忽視了期望值管理，有錢不是一切，有錢，你還要會花錢，會管理期望...

01降低期望值，學會知足，才會擁有幸福感...

你學會了換位思考，愛是互相的，然後你在掌握一定控制憤怒的方法，就是我們說控制情緒，轉移注意力，這裡就比較好的解決了願意對親人發火的這樣的毛病...

之前我有個推論：人之所以無法感受到幸福是因為現實的實際值無法滿足內心的期望值滿足則會感到幸福，不滿足則不會感到幸福，甚至感到酸楚...

品牌營銷更多的是營銷產品的情感價值...

他的期望值為：（第4次贏） （ 第4次輸，但在餘下的4次機會中贏1次）費馬在信中建議玩家拿走1/6的賭注，然後放棄第4次拋擲的機會...

總之，作為職場上班族，要清晰自己的期望值，明確事情的價值和確明確事情的價值，弄清楚了這三個事情，自己的行動就會體現出來，拖延症也就迎刃而解了，自己也能夠以2倍的效率工作和生活...

在職場上和公司提出辭職是一件正常不過的事情，某個人作為一名員工在某家企業工作，員工貢獻時間、精力、知識、技能，為企業工作、為企業創造價值，企業給員工發工資、發獎金、創造良好的工作環境、給員工實現自我和發展的機會作為報酬，是純粹的利益合作關係...

由此可見，並不是麵包車故障率比小汽車低，而是因為車子本身的結構不同以及車主對車子的期望值不同，雖然麵包車便宜還能拉貨，但是“一分錢一分貨”，十幾萬的小轎車在行駛質感、隔音效果、乘坐舒適性方面還是要比麵包車好得多...

幸福的公式美國經濟學家保羅薩繆爾森提出了一個“幸福方程式”：幸福=效用÷期望值...

二、舍，捨棄那些太高的期望值01）、我們每個人都會具備一種不滿足的心理，在經營一件事情的時候，我們都希望它能夠朝著好的方向去發展...

學習壓力問題的表現生活上，表現為食量大增或長期食慾不振，睡眠質量較差，經常失眠，經常感到不舒服，容易生病，有時會出現噁心、嘔吐等身體反應，已經有較長時間，沒參加喜愛的體育休閒活動等情緒上，表現為容易沮喪低落，經常顯得不耐煩暴躁，易怒，說話冷...

運氣好你確實有機會連贏很多把，但這個贏利叫做“波動”，如果你持續這個遊戲，那就會玩兒的越多損失的越多，長期參與這種短期有機會獲利但數學期望值為負的行為就叫做“賭博”...

有的放矢，你說出來的人別人會更願意聽...

無論如何，如果大家透過上面的例子理解了“期望值”和“零和博弈”這兩個概念，相信應該就能理解為什麼我們從來不鼓勵我們的非專業使用者，去做期貨合約交易，或去做頻繁交易，或去交易小幣種及許多我們不認為具有長期投資價值的投機資產，或是去相信所謂的“...

在60分鐘內，受試者會看到低度或高度的熱刺激提示（符號Low或 High），並要求他們回答預期的疼痛程度...