2、學習技能，提升自己的工作能力這點和上面的情況是一樣的，但又不一樣，因為職業發展路徑會更加清晰和明朗，很多時候跳槽本身只是一個過程而已，並不代表你在以後也不會被新的公司所取代...

最後總結在如今的生活中，跳槽是一件很正常的事情，乾的不順了，你可以換一個老闆，但是在古代以孝道、仁義為重的社會觀點下，頻繁跳槽必定受人議論，所以在古代頻繁跳槽不是一個好事情，但張遼這樣一位頻繁跳槽的武將，先後效力於五個人，最終成為一代名將，...

又到了一年一度所謂金九銀十的招聘旺季，每年的十月份有很多職場朋友都蠢蠢欲動想要換工作，究其原因，還是因為在這個變化不斷、日新月異和充滿就業機會的市場裡，跳槽好像是可以幫助大家擺脫目前的困境、開闢一個新的賽道，或許還能增加收入的辦法之一，所以...

五、瞭解談薪資中的忌諱1、預期薪資過高會導致公司支付不起，預期薪資過低會導致人事壓低工資2、人事不談及薪資就不要報3、參考你過去的薪水...

二，平時工作中注意在同行業其他公司中廣結人緣，一旦需要跳槽，立即就能有自薦和內推的渠道...

如果遇到了更適合自己發展的工作單位，確實需要“跳槽”的，那麼，勞動者也要與用人單位充分協商解除勞動合同，儘量減少因“跳槽”而可能給用人單位造成的損失，按用人單位的要求辦理好工作移交手續...

如果現在未婚未育，年齡還不到30歲，可以去更大更好的公司鍛鍊，提升專業、開闊眼界、積累更加優質的資源和人脈是上選（這些是小公司辦不到的）...

對比一下自身的能力是否與你想要入職的崗位相匹配，如果你沒有對新工作的行業、崗位、要求、條件等等有一個全面的認識，建議你先去跟有經驗的人取取經，得到一個客觀的看法...

裸辭的一般規律：當你連續受到求職挫折，或一個月找不到工作，會使原本自信輕鬆的求職者變得神經質...

對於主播若風帶妻進軍綜藝節目，個人覺得要火起來很難，其一，之前RNG和IG戰隊的成員都去參加過綜藝節目，時至今日，人氣也就一般，其二，主播PDD和他相差不多，能夠停播一年多入駐鬥魚後還這麼受人喜歡，主要原因在於直播內容，其次，粉絲們沒怎麼流...

領導為什麼要跟小李說這些...

要麼，這家公司非常“慷慨”，現在給你的錢足夠多，在行業中屬於翹楚級別，那麼這份工作肯定值得你幹下去...

因為RNG奪冠的緣故，英雄聯盟的直播人氣在短時間內被推上了一個頂峰，按道理說這應該是很多英雄聯盟主播吸粉的大好時光，昨日卻曝出了鬥魚三大主播同時跳槽的訊息...

當他提出辭職時，公司第一反應當然是挽留，因為他的工資才一萬八，遠遠低於市場價，公司即便做出讓步，給他加四千，也不過才兩萬二，還是比市場價便宜，這四千也就是公司留他的條件了，當然同時還打了感情牌，但廠務部經理再也不是當年那個愣頭青了，他委婉的...

如果HR、老闆認同你的能力，你要的薪資也沒有高得離譜，大部分談薪都會成功...

所以，小文到底該不該跳槽呢...

舉個例子可能很多人都遇到過，就是經常看到公司一些老一點的員工，各方面都挺優秀的，做事也挺麻利，但是老闆就是不給他加工資...

古代青樓中的“黑話”，如今成為口頭禪，一句經常用在出租車上中國漢語一直都是在世界上被稱為最難學習的語言，其中一個字不同的讀音就有各種不同的意思，甚至還關乎到說出這句話的口吻，就比如“幹嘛...

如果這兩點都做到了，還是感覺在瓶頸期裡面沒出來，可以觀察是不是已經到達了公司的頂點，沒有提升的空間...

所以，如果在公司裡，領導唯獨對你態度惡劣，那麼你首先分析下原因，如果不是自己的錯，而是領導的無理取鬧，單純看你不順眼的話，還是趁早跳槽吧，繼續待下去也沒有啥意思...