如何練就隨時跳槽的底氣和能力？

職場中，不管你多努力，多優秀，除了你個人主動離職外，總有一些個人不可控因素可能導致你遭遇需要面臨跳槽的境地。比如這些年的教培行業，整個行業受到國家政策制約，又比如公司破產。碰到這些非個人能力可以解決的問題，唯有重新找工作這華山一條道。

所以在職場中，不要想當然以為眼前的職業可以按部就班地安然過去一輩子。未雨綢繆做好以下準備，一旦碰到必須離職的情況，就有底氣順暢地渡過，不會給自己造成困擾。

一，平時儲備有一筆積蓄，能夠讓自己在一至二年沒有收入的情況下維持家庭基本開支。這樣即使被迫離職，也有足夠的時間緩衝來找到新的工作。特別提醒平時注意家庭財務不要有太大的借貸槓桿，房貸車貸等等借貸不要超過自己收入的50%。家庭中最好不要只有一人就業供應整個家庭開支的情況。這樣的家庭財務結構太過脆弱，在職時工資高可以覆蓋各種開支，萬一被迫離職收入中斷，財務壓力大到會使整個生活狀況焦頭爛額。

二，平時工作中注意在同行業其他公司中廣結人緣，一旦需要跳槽，立即就能有自薦和內推的渠道。同行業跳槽你本身就有資源和經驗，加上別人如果對你已經有所瞭解，往往能快速入職。在同一行業同一圈子內，自己與其他公司人員接觸的機會還是蠻多的，比如行業協會組織的各種會議、行業展會等等，特別是跟其他公司的領導高管，要注意互加聯絡方式，平時保持一些互動。關鍵時候一通電話一則微信就搞定工作也不是什麼稀奇事。

三，平時工作中注意拓展收入來源，除了自己的本職工作，看自己的工作技能還可以提供哪方面第二收入。有意識地利用空閒時間去做第二職業。當然注意分配好時間和精力，第二收入不要影響本職工作。最好第二收入只是你工作技能的自然延伸，比如公司媒體運營人員創作自媒體為第二收入。這樣萬一遭遇離職，你還有一份收入保底，自然從容不少。

四，平時工作中注意積累資源，這些資源是其他公司工作中需要的。比如銷售手中的客戶資源，研發人員的思路和技術資料，行政管理人員的各項管理規章制度。都可以給其他公司發展以助力。手握資源的人在職場上當然更受歡迎。

只要我們在平時做足了準備，我們抵禦風險的能力有保障，就能從容面對離職的挑戰。