想跳槽很容易，可你真的準備好了嗎？這幾個問題沒想通就繼續工作

大家好，我是你們的迪姐，一個閱人無數的HR。

跟大家先說一個

最近迪姐

身邊發生的事

吧，

有一個

HR

朋友

單純因為跟前公司的市場總監不對付，工作起來難受，就毅然決然離職。然後又跳槽去了一家做地產的公司，這下好了，不同行業的人，做事是不同的規則，讓她不舒服的從一個人變成了一群人，結果可想而知。所以在你想好要跳槽前，有些問題是不得不好好想清楚的，不然等著你的可能就是另一個火坑。

大多數人

跳槽的

首要原因都是因為錢少事多

。

如果因為工資的原因，確實可以投投簡歷，去面面試，跟更多的

HR聊一下，也可以對比一下自己在行業裡是否有被低估。另外一個原因就是遇到了瓶頸期，沒有人帶、沒有東西學、沒有發展空間。這種情況建議是不要著急，先充實自己再考慮跳槽。當然，還有很多人是因為

跟

領導難相處，遇到磁場不一樣的人，跟同事的相處也很難受，造成自己每天也很抑鬱，如果確實不能適應又不能改變，那麼試著換一下也不是不可以。

等你想清楚

原因還

仍然想辭職，

先

對自己做一個客觀的分析，沒有對自己做過全面的評估直接跳槽，其實很難找到更合適的工作，因為你心裡也很茫然和慌張。對比一下自身的能力是否與你想要入職的崗位相匹配，如果你沒有對新工作的行業、崗位、要求、條件等等有一個全面的認識，建議你先去跟有經驗的人取取經，得到一個客觀的看法。另外，現在

很多

公司總是把職位的名頭

定的很高，但

這

其實都是虛的，不要被它帶入了

讓你

自我膨脹的騙局了。

還有一些人

在這工作中找不到成就感和安全感了

，

造成這種狀況多半是因為

工作

要麼

太閒

要麼

太忙。忙的人還好，至少說明他有能力在做事。而閒下來的人，沒有事情做，感覺自己能力發揮不出來，所以自己覺得工作沒有意義，其實這是一件很嚴重的事情，說明你心態已經不太正能量了。也有一方面是因為你對自己沒有一個很好的規劃，既沒有目標也沒有事情做，

感覺是工作影響了你，但

這個時候你更該做的是正確的審視自己，如果你不改變不規劃自己，那麼就算跳槽到了另外一個公司，也同樣會面對這些問題。

也有很多人在跳槽之前工作不多，但是他們對工作的抱怨一點也沒少，特別是抱怨工資低的人。你的能力、你的價值和你給公司帶來的價值，是不是跟你自己得到的收入成正比，這是需要你去好好衡量的。多方打探，多去了解，或者去參考相同崗位的平均薪資，不要盲目自信。也不要因為對整個市場情況的不瞭解，而盲目做出決定。漲工資意味著你要做更多的事情，承擔更大的責任，所以跳槽之前，想一想自己是否有能力值這份工資。

有的人跳槽是順理成章的，也有很多人是結果不理想的。但是不管你是出於什麼原因提出離職，都是因為你對現狀不滿意，想要擺脫目前的狀況，畢竟大多數人都是這樣的心態，但作為一個成年人，我們都應該要做好心理預期，很多時候都不是事事如願的。提前做好職業規劃，正確評價自己，找出自己的優缺點，所謂對症下藥，知道自己是什麼樣的，才能知道下一份工作想要什麼樣的，才能在一個行業裡走得更遠。

當你對自己有個很好的規劃的時候，你才可以很好的把控自己。如果你沒有想好要幹什麼，就不要著急跳來跳去，如果每一份工作都不適合，那你也會越來越不自信，就會越來越迷茫，更不知道自己幹什麼。好好分析自己，認識自己，讓自己的優勢得以發揮，這些才是你跳槽的資本。