所以說，工作兩年還沒漲工資，要不要離職，要不要跳槽，這是一個需要不同人不同分析的問題...

當時青樓的女子如果同時看中了同一位公子，那她們之間會進行激烈的爭鬥，獲勝的一方會伺候這位公子，這就是古代中“開盤”表達的寓意...

2、升職加薪無反饋如果你已經在崗位上做出了業績，並跟領導充分溝通了漲薪的意願，但是並沒有得到正面反饋，這說明他已經對你的能力、業績做了全面的評估，認為你並非是能夠真正產出和創造價值的員工，或者此時公司所處的大環境不好，無法漲薪...

這個時候袁紹如果聽田豐的話，自己慢慢發展，找機會再偷襲曹操...

超老闆擁有著槓鈴般笑聲的超老闆，跳槽去全民TV後人氣暴減，糾結後試圖迴歸鬥魚，但是鬥魚不再與其簽約，結果爐石主播-1...

神超跳槽後續，新平臺直播效果不佳，還有一個更大的威脅等著他最近一段時間直播平臺跳槽的主播數不勝數動，每隔幾天就有一名人氣不低的主播選擇跳槽，其中以鬥魚主播人數最多，在前段時間就先後有包子，九哥，以及前不久的神超跳槽事件，也讓鬥魚遭到很多網友...

比如你現階段最想接觸一些大資料相關的業務和專案，但是你所在的公司屬於業務邏輯相對簡單或者使用者量沒有那麼大，不能提供相關的場景，那麼你就會發現這個就是你目前職業發展的一個主要矛盾，如果是這樣，不管你在現在工作中其他方面有多好（工資高、業績好...

北京航空中心醫院心身醫學科喻小念教授表示，經濟高速發展使得人們過度關注物質，把物質豐富作為生活是否幸福的評判標準，這種引導使人變得衝動、情緒化，滋生浮躁心理...

唯獨有偶，在我正在焦頭爛額的時候，又有一個獵頭找到我，想挖我過去，薪資一樣，但是，工作地點離我家比較近，而且，我向朋友打聽了，這公司裡面關係簡單，以業績論英雄...

在虎牙待了沒多久便遇到了危機公關，一位對她有著愛慕之心的助理進行了爆料，不僅包含了軒子本人很忌諱的離婚、生子、打胎等...

沒有任何商量的餘地，肯定應該是你去主動適應你的上司，而不應該要求你的上司來適應你，在日常工作中，你會接觸到各種的客戶或者關係單位的人，相對企業來說，他們都是“上帝”...

如果當前既沒有大量實踐的機會，但自己又不太可能跳槽或者創業，那不妨主動去找事情做：即便沒有人為你的努力付款，你也可以去幫助人們解決問題...

為防止你掉坑，BOSS直聘聯合悟空問答向大家推出這份簡歷製作、求職面試、職場發展等方面的乾貨指南，分享如下：01 有哪些細微的職場禮儀能夠為職業形象加分...

在職場上和公司提出辭職是一件正常不過的事情，某個人作為一名員工在某家企業工作，員工貢獻時間、精力、知識、技能，為企業工作、為企業創造價值，企業給員工發工資、發獎金、創造良好的工作環境、給員工實現自我和發展的機會作為報酬，是純粹的利益合作關係...

其實，除了“跳槽”兩個字，青樓中還有許多行話與今天有著不一樣的意義：調頭開車的時候，前面沒有路了，我們就會說“調頭”，這個詞在今天看來有點“轉彎兒”的意思...

“吃豆腐”、“捧臭腳”、“替罪羊”、“黃臉婆”、“桃花運”...

參考資料：《“跳槽”原意為喜新厭舊 最初用於男女感情》《“跳槽”一詞竟然是青樓用語 風月場所狎褻的俗話》《“開盤、跳槽、出局”，曾是青樓行規黑話，現在竟成“流行語”》原標題：《“跳槽”一詞竟出自古代青樓...

魯智深跳槽秘籍一：“該走就走 該留就留”魯智深在水滸傳中出場時間很早，第三回《魯提轄拳打鎮關西》，這個時候他還叫魯達，他的工作職位是提轄，相當於是現在的武警中隊長，有一天民女金翠蓮出現，向他哭訴，鄭關西強行霸佔她的經過...

”如果真像德雲色所說的話，也證實了當時旭旭寶寶當初跳槽到鬥魚網上的爆料：龍珠想要放棄遊戲直播領域，專注於做秀場，不過當時也沒有多少人相信，但是現在看到德雲色在直播中說的話，確實是有一些原因的，一時間網上猜測不斷，有的人認為龍珠直播平臺是扛不...

用任正非的話說，對於一個企業而言，想要長遠的發展下去，企業的員工不能太過安逸，這樣公司的氛圍會非常懶散，從而失去危機意識，在發展這麼快速的時代，沒有狼性般的競爭容易被社會淘汰...