2021年，人社部等8部門聯合印發《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，明確平臺企業應當合理承擔維護勞動者權益的相應責任，在公平就業、勞動報酬、休息、勞動安全、社會保險等方面作出一系列規定，給新就業形態勞動者帶來更可靠的保障，...

《勞動合同法》明確規定，企業要依法裁減人員時，應當優先留用與用人單位簽訂無固定期限勞動合同的勞動者...

生產力中還包含著科學技術，科學技術能夠應用於生產過程、滲透在生產力諸基本要素之中而轉化為實際生產能力...

無論是勞動者，還是企業，他們的行為都是有邊界的，不可能“肆意妄為”，所以，競業限制條款的存在，有其科學合理的一面...

【律師普法】公司無故開除、辭退員工，應按以下標準進行賠償：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付...

但用人單位要求勞動者承擔賠償責任，其前提是由於勞動者的過錯給用人單位帶來了直接經濟損失，且這種損失必須是實際已經發生的、可以計算出具體數額的經濟損失...

如果說五月是一首歌勞動者一定是最美的音符奮鬥則是最動人的旋律　1什麼是奮鬥聽聽不同時代的勞動者是怎麼說的“10後”時傳祥說　　“寧願一人髒，換來萬家淨”“20後”王進喜說　　“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”“30後”鍾南山說　　“我為...

”張敬德告訴記者，工作一忙，陪伴家人就成了內心的難題，有時候總覺得自己選擇的這份工作非常虧欠自己的家人，照顧孩子、照顧家庭也全都壓在了妻子一個人的肩上...

誰能想到眼前這片林海半個世紀以前還是一片高原荒丘三代塞罕壩人手提肩扛造就了這一片“綠色海洋”為了守護林場，監控火情隱患瞭望員幾十年如一日駐守在“望海樓”每15分鐘就要和指揮部發送訊號他們是“塞罕壩的眼睛”是這百萬畝林場的放哨人我們致敬締造這...

二是，發揮文學的媒體功能，文學是相對低成本、廉價的文化媒介，每一位生活在這個時代的勞動者只要掌握基本的文字能力就能創作文學，這使得在社會資源處於弱勢的新工人有可能挪用和借用文學的語言來表現自己的所思所想，再加上自媒體時代，也使得文學發表和閱...

《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬...

體力勞動者應多吃一些糧食，適當增加蛋白質和脂肪，吃一些動物性食物，如肉類、蛋類等...

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把握住這一歷史事實並以此為創作緣起，就知道影視創作要從一個個普通勞動者的生命願景入手，從不同行業角度、多重時空背景、多種人物關係和多層次故事結構，全方位地展現新時代追夢者的風采，於平凡處見偉大，在勞動中顯真情，傳頌屬於億萬勞動者的時代交響...

”二、《勞動合同法》第二十條規定：“勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準...

（五）非過失性辭退出現以下情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的...

要給勞動者“硬核”保障，需要進一步完善協商調解組織機構，比如：在企業中建立勞動爭議調解委員會，在勞動人事爭議仲裁院內設調解中心和工會法律服務工作站等...

“調2”：除夕（1月31日）、初四（2月4日）2天調休，如果用人單位休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付2倍加班工資...

李某在2011年5月到仲裁院申請立案，要求被申請人賠償因人事檔案丟失導致其無法領取退休待遇的損失...

所以因工受傷時，勞動者可以提供工作證明、工資表、工作證、登記表等相關材料證明與用人單位存在事實勞動關係，也可以認定為工傷，並要求用人單位支付相關待遇...