我看了一下那10項指標,再認真的結合一下自己的試用期工作表現情況,謹慎的給自己打了88分,我覺得這是一個很高的分數了,雖然我感覺自己工作也挺努力,但交給領導之前,我心裡充滿了忐忑...
首先,新人個人要進行試用期工作...
先說一個可能會顛覆大家認知的事實:從法律角度來說,月薪9000卻不會用word,公司以這個理由辭退員工,員工不肯走,還真不一定是錯的,後面我來慢慢解釋...
在這裡我要說的是轉正的員工需要按照此程式進行,處在試用期的則簡單的多,我搜索了一下,有一篇文章說的是從試用期內不符合錄用條件的角度來解除勞動合同,並表示試用期內不受病假醫療期的約束,不屬於違法解除,可以作為參考,建議各位在實際操作中要多諮詢...
設立試用期,可以促進試用期員工與公司的相互瞭解,幫助試用期員工更快更好地融入公司,公司還能對試用期員工的工作表現、能力和態度給予公正客觀的評價,為試用期員工的轉正提供依據...
”二、《勞動合同法》第二十條規定:“勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準...
這種情況多出現在管理崗或者技術崗的實習中,很多公司透過這樣的方式考核試用期員工是否具有工作主動性和自律性...
法院:誠實信用是勞動者入職的最基本要求張某認為,“公司在招聘我從事運營總監時未提出學歷要求,雙方不是因學歷才建立勞動關係”“我的工作能力與崗位相匹配,在試用期內持續超額完成公司業績指標,完成了建立團隊的任務,是公司不願意兌現承諾的高薪而已”...
”4,轉正後,領導說我工作量不飽和,是什麼意思...
唐建波同志任市交通運輸局副局長,免去市地方鐵路建設辦公室副主任職務...
2、走在街上,你會看到很多門口貼滿了花花綠綠招工廣告的大大小小的中介公司,幾乎各種工種都會有,而且待遇和工作環境都很誘人...
省人民政府決定:免去單榮文的河南省中原石油天然氣集團有限公司總經理職務,保留原職級待遇...
”當時的微信對話中,老闆娘告訴小鄭:“首先你是在實習期,沒有幹滿一個月,所以按照杭州最低工資標準執行,每天日薪120元”,老闆娘還說:“當初談的底薪8000,業績要求是600件,沒夠的是每件扣除15元,算一下的話,還沒有方案一多,再拋開你直...
3:不約定勞動合同期限的,無論約定多少時間的試用期都無效4:同一個勞動者只能約定一次試用期,調崗,重回單位都不得再約定試用期5:試用期工資不得低於用人單位相同崗位的最低檔工資,或者勞動合同中約定的工資的80%,最低工資不得低於當地最低工資標...
山東省人民政府2022年8月15日山東省人民政府決定,免去:陳勇的山東省檢察官培訓學院院長職務...
那麼有人會問了,既然寫不寫離職時間,公司都可以提前讓員工走人,那為什麼要寫...
四、試用期辭退的風險防範《勞動合同法》規定,勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的,用人單位可以依法解除勞動合同,且不需要承擔支付經濟補償金的責任...
林超賢導演執導,彭于晏、王彥霖、辛芷蕾等主演的電影《緊急救援》正在大陸各大院線熱映之中,電影中以彭于晏飾演的高謙為主的“交通海上應急反應特勤隊”出生入死,在深海、在懸崖等等的危險情境中,一次次地捨生營救,把生的希望留給別人,把死的危險留給自...
21、負責新進營業員的培訓,試用期滿後店長經以書面形式按“營業員職責明 細”要求,詳細彙報該員工在試用期間的表現,提供公司人事部門作為能否轉正的依據...
1、確定招聘需求由用人部門提出用人申請,需要寫清楚需求原因、人數、具體要求等,交由領導審批...