一、現代企業行政管理人員應該具備的專業素養1.專業且良好的職業素養行政管理人員作為行政工作的組織執行者,其職業素養和專業能力都是非常重要的,只有行政管理人員具備了專業且良好的職業素養,才能夠更好地引導企業內部員工積極地開展工作和規範其行為...
省公務員局釋出公告,按照原則,確定筆試合格分數線如下:省本級機關(不含行政執法類):公共科目筆試成績不低於110分,且《行政職業能力測驗》成績不低於50分...
行政規範性檔案,是指行政法規、規章以外的,行政機關針對不特定物件釋出的能夠反覆適用的行政檔案,具體說來,就是行政機關為了執行法律、法規、規章,對社會實施行政管理,依法定職權和法定程式釋出的規範公民、法人和其他組織的具有普遍約束力的政令...
根據《物業管理條例》第37條,《最高人民法院關於執行若干問題的解釋》第18條,政府將物業管理用房登記在開發商名下侵犯了業主的所有權,經全體業主表決是否同意業委會去起訴,在得到業主大會授權情況下,業主委員會可以提起行政訴訟,撤銷錯誤的行政登記...
最高人民法院關於適用《中華人民共和國行政訴訟法》的解釋第2條第2款規定,行政訴訟法第十三條第二項規定的“具有普遍約束力的決定、命令”,是指行政機關針對不特定物件釋出的能反覆適用的規範性檔案...
關於經過行政複議案件的被告如何選擇,有一句耳熟能詳的口訣相信法律界的大部分人都知道,那就是“複議改變單獨告、複議維持共同告、不作為選擇告”,其來源是《行政訴訟法》第二十六條第二款、第三款的規定:“經複議的案件,複議機關決定維持原行政行為的,...
泗縣縣政府嚴格落實宿州市中級人民法院、宿州市司法局聯合發文《關於提升行政機關負責人出庭應訴效果 推動行政爭議實質性化解的實施意見》,按規定需有行政機關負責人參加庭審的案件,行政機關的負責人必須出庭,不得出現 “告官不見官”的問題...
一審法院以再審申請人未能提供證據證明浦口區政府實施了強制拆除其房屋的行為,且浦口區政府予以否認為由,裁定駁回再審申請人的起訴,確有不當...
縱觀邯鄲市行政區劃史,秦朝時期境內建制三縣,這三縣分別延續成今邯鄲市區、安陽市區、武安市,有著源遠流長的行政建制歷史...
N家單位共建構造資訊共享平臺做到“互聯互通”區行政複議局與52家區級單位建立行政機關出庭應訴工作聯絡機制,充分利用實時、快捷的資訊傳播優勢,方便N家單位圍繞行政應訴工作及時溝通、分享,進一步拓寬溝通渠道,提升行政應訴工作質效,為寶山北轉型提...
緊盯執法“紅線”,堅持強化監督,做好對被複議行政行為的合法性和合理性審查,對於存在問題的行政行為充分運用行政複議意見書、建議書等載體督促有關部門及時整改,堅持標本兼治和以案促改為導向,努力實現複議監督效能和依法行政水平的大提升,從源頭減少行...
施州即今恩施州行政建制的起源,其在北周建德三年(574年)初置,但後被廢,唐朝復置,便是上圖的行政區劃...
為全面落實“八五”普法規劃,進一步提升全市行政執法系統幹部行政執法能力水平,11月9日,吉林市中級人民法院行政審判庭法官郭娟娟應邀參加吉林市應急管理局“八五”普法宣貫暨行政法培訓會議,並在會上為全市應急管理系統執法幹部講解了行政訴訟的裁判規...
裁判要旨:《全國人民代表大會常務委員會法制工作委員會關於交通事故責任認定行為是否屬於具體行政行為,可否納入行政訴訟受案範圍的意見》規定,根據道路交通安全法第七十三條的規定,公安機關交通管理部門製作的交通事故認定書,作為處理交通事故案件的證據...
突出制度引領 確保有章可循近年來,市司法局不斷強化行政規範性檔案制定和監督管理制度建設,創新工作機制,完善工作措施,制定出臺《渭南市規範性檔案監督管理辦法》《渭南市關於加強政府決策及涉法事項法制審查的通知》《渭南市人民政府行政規範性檔案合法...
本文轉自:人民網-海南頻道人民網三亞12月9日電 近日,三亞市海棠區行政審批服務局釋出通知,2023年1月1日起施行建設專案環境影響評價、固定汙染源排汙許可及入河排汙口設定“三合一”行政審批改革(後簡稱:環評等“三合一”行政審批改革),建設...
比如說,在國有土地上房屋徵收或是集體土地徵收過程中,徵收方在沒有任何檔案的情況下強拆自己合法房屋,或是在沒有獲得審批檔案的情況下,強制清除地上附著物,自己對相關部門作出的限期拆除決定書、補償決定書不服,那麼被徵收人可以依據《行政訴訟法》第二...
阿魯科爾沁旗司法局在案件辦理中發現,某鎮政府作出的兩件行政處罰決定存在的問題較為相似,均存在事實不清、證據不足、違反法定程式的情況,根據《中華人民共和國行政複議法實施條例》第五十七條第二款之規定阿魯科爾沁旗司法局向某鎮政府發出《行政複議建議...
本次行政複議法修訂草案提出,努力將行政複議打造成為化解行政爭議的主渠道,便是在行政糾紛領域推進訴源治理的具體實踐...
“區財政部門將評價結果列入區級部門預算管理績效考核評價指標體系,作為對行政事業單位資產配置的重要依據,這就對單位資產管理起到了‘硬約束’,倒逼行政事業單位加強國有資產監管,最佳化資源配置,提高資產使用率,從而形成‘配置有標準、佔有必使用、使...