省委書記劉家義直面問題，措辭犀利，要求幹部們在爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期不僅要有一往無前的奮鬥精神和充沛頑強的鬥爭意志，還要時常“捫心四問”——問自己有沒有追求卓越的境界...

作為一名幹部可能面對各種各樣的誘惑，這就要求黨員領導幹部必須在作風建設中做好表率，築牢拒腐防變的防線，遵紀守法，始終做到心有所畏、言有所戒，行有所止，樹立正確的“三觀”，扣好廉潔從政的“第一粒釦子”，做一名無愧於黨、無愧於人民、無愧於時代的...

學歷還直接關係幹部的工資待遇水平，國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規範的企業也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班，上崗待遇本科工資比專科工資高500元以上是正常的，而且...

幹部隊伍中存在的“老觀念不願丟、新方法不會用”的作風問題，說明良好風氣的養成決不能憑一時之功，而必須持續發力、久久為功、化風成俗，才能推動作風建設各項要求落地生根...

推行限時整改，規定各單位自收到“催繳單”後15日內完成“集中催繳—材料補充—稽核簽字”流程，並對辦理情況進行月度排名公示，實施以來單本檔案審結時間縮短50%以上，有效提升工作實效...

今年以來，圍繞荷塘區委“一區兩城”建設目標，湖南省株洲市荷塘區桂花街道以黨建為引領，以落實“幹部能力提升年”為抓手，豐富幹部培訓培養培育方式，推動幹部綜合素質提升...

大眾網·海報新聞記者 趙晨光 通訊員 張義鳳 菏澤報道為進一步增強全市紀檢監察機關圍繞中心、服務大局意識，精準運用“四種形態”，激勵幹部擔當作為，近日，菏澤市紀委監委印發《全市紀檢監察機關精準運用“四種形態”激勵幹部擔當作為 服務保障突破菏...

領導幹部要在強化全域性觀念上體現新作為第一，要進一步強化“全域性一盤棋”的思想，一項決策合不合理，一件事情該不該辦，都要放到大局工作中量一量，要堅決防止各自為政、各行其是...

為健全領導幹部學法用法機制，嵐山區制定並嚴格落實《嵐山區關於領導幹部學法清單制度的實施方案》《日照市嵐山區領導幹部法治培訓工作方案》，嚴格落實黨委（黨組）理論學習中心組、政府常務會議、部門領導班子定期學法制度，將市管領導幹部、區直部門領導幹...

華夏基石認為，不成為上市公司或公眾公司，沒有社會監管體系的支援，國企即使完成了股權多樣化、治理規範化、機制創新化等，從國有資本規避風險角度看，其管理機構依然會深度參與企業經營管理活動中，國有資本一股獨大、一票否決局面仍難以改變，現代企業制度...

雖然這兩個人都是單位的正職，但是在實際工作中，書記要維護校長的權威，確保校長在教職工心目中的威信，要支援校長的工作，遇到意見不一致的情況，最好私下交流，不要當眾反駁...

發言提綱的概念：發言稿實際上就是演講稿，而發言提綱是發言稿的一種變體，是參加會議者為了在會議或者重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的內容的綱目，其實質上和發言稿沒有本質區別，不過就是把發言稿所需要的格式去掉即可...

為全面落實“八五”普法規劃，進一步提升全市行政執法系統幹部行政執法能力水平，11月9日，吉林市中級人民法院行政審判庭法官郭娟娟應邀參加吉林市應急管理局“八五”普法宣貫暨行政法培訓會議，並在會上為全市應急管理系統執法幹部講解了行政訴訟的裁判規...

堅持把理論學習作為把握政治方向、指導工作實踐的源泉和動力，搭建“週一夜學·賦能E站”，開展“提振精氣神、爭當排頭兵”大討論暨組工幹部業務學習小課堂26場次，部機關理論學習中心組4期，讓組工幹部走上講臺，鍛鍊其開口能講、提筆能寫、走出能幹的能...

當今社會，“管培生”、“儲備幹部”等等職業名詞已經屢見不鮮，但是還是有很多人不知道這個工作到底做什麼的，又有什麼前景...

近年來，我省透過不斷規範領導幹部廉潔從政從業行為，精準施治政商交往中“親清不分”違紀違法問題，推動構建親不逾矩、清不遠疏的政商關係進一步改善提升，為民營經濟健康發展、高質量發展建設共同富裕示範區提供堅強保障...

（二）副師職（正旅職）、正團職（副旅職）軍官職務和高階專業技術軍官職務，由總參謀長、總政治部主任、總後勤部部長和政治委員、大軍區及軍兵種司令員和政治委員或者相當大軍區級單位的正職首長任免，副大軍區級單位的正團職（副旅職）軍官職務由副大軍區級...

結合研究所實際，明確提出打造“型號、預研、基礎+管理”的“3+1”人才隊伍和“百名技術帶頭人、百名體系運營專家、百名創新人才、百名博士”四百工程的人才發展主要思路...

作為500強企業HR，現分享集團從上到下選拔和任用幹部的三位一體模型，涵蓋幹部需要具備的每一種能力及案例詮釋，可以作為任何一個職場人晉升之路的指引和覆盤工具，助你全面成長...

這些幹部將深入企業生產經營一線，以“幫助企業解決突出問題，最大限度減少企業停產減產損失，提振企業發展信心，確保完成全年經濟目標任務”為攻堅點，協調落實防疫措施和防疫物資保障，推動穩經濟助企紓困等政策落地見效，瞭解掌握企業、專案、園區面臨的困...