財務經理人最需要要具備的軟技能除了溝通能力，還包括以下幾項：Excel技能、好的文筆、好的口才、好的組織能力...

最關鍵的是要學會察言觀色，瞭解領導每一個動作背後的實際含義，通常情況下，如果領導想重用一個員工，會有以下幾種表現...

03 不要把加班“妖魔化”我一直有個觀念：如果一個人的工作效率夠高，就不會需要額外的時間去完成任務，而加班是低效率的表現...

舉個身邊的例子：之前有個學姐平優秀的工作能力和交際能力當上了公司的小領導，可是當上領導之後，這個學姐非常喜歡使喚人，動不動讓人幹這幹那的...

四、中午補一個午覺中午可以給自己安排一小時左右的午覺時間，對於熬夜的人來說午休時間過短不能起到多大作用，所以可以適當延長會，這樣可以緩解疲勞，讓頭腦恢復清醒，可以更好的投五、及時補充水分，多吃水果熬夜後第二天上班可以選擇橘子，蘋果等水果給身...

逆位：面對工作感到力不從心/精神懈怠...

挖掘機機手總給外行人一種每天坐著就能拿高工資的印象，其實操作挖掘機是個實打實的高危職業，不僅要提防隨時可能會發生的危險，還要提防許多慢性疾病，像入行幾年的挖友們，基本上都會患上一些職業病：一.耳鳴，聽力下降每天都在挖機的轟鳴中工作...

她也非常明確自己的工作主體，建立了一支高質量的關心下一代工作隊伍，圍繞和諧社群建立，她充分挖掘轄區離退老黨員，老幹部，老教師等社群“五老”人員這一寶貴資源，發揮他們的優勢作用，透過微心願等形式給孩子們送些學習、生活物品，讓孩子從心底裡感受到...

我還住在單位的宿舍裡，周圍人都是和自己差不多的大學畢業生，說是工作了，感覺還是大學生活的延續，晚上還能聯機超把帝國，根本不知道焦慮是什麼意思...

先放目錄，後面再為你逐一展開：1. 分析工作和個人，挖掘深層原因，2. 探索新領域新機會，學習新技能，3. 請教過來人，進入不同領域圈子，4. 豐富業餘生活，調整好自身情緒，5. 挖掘當前工作意義，培養成就感，6. 適當地遵從自己的內心，不...

基本功、專業度、好工具，這三點做到位了，我們工作的效率和效果都會不一樣...

一定要刻意的去控制自己的情緒，在面試官眼中，一份好的簡歷是在同一個公司能夠持續3—5年的工作，即使最短也要堅持住兩年...

· END ·北上廣深的HR夥伴們在等你，微信群加入方法▼加群主Findy微信：Findy2015，並留言：HR群+姓名+手機（微訊號）+單位+職位+目前城市公開課推薦7月19日@深圳違紀員工解除最新法規/案例解讀及實務操作員工違紀行為的處...

根據最新播出的劇情，《完美伴侶》裡陳珊的工作狂狀態真的讓人難以接受，更不要說他的愛人孫磊的感受，為了她的工作，孫磊這個無數女性心中的理想老公也忍不住說，我突然間覺得我好像不認識你了...

更多人是在另一組，他們領著工資但其實什麼都不做，他們的崗位是為了認同統治階級的觀點和感受（比如經理、行政管理人員等，其中統治階級的財務代理人尤為突出），同時還能促使人們對那些從事著具有無可辯駁的社會價值之工作的人產生隱隱不滿...

算盤在書櫥最上層，我把它們輕輕拿出來，用布擦去上面的灰塵，隨手撥弄幾下算珠，多年不用珠子撥打起來都有些阻力了，好比農人侍弄的莊稼，疏於管理就會雜草瘋長，田地荒蕪，人生何嘗不是如此呢...

今天就來給大家分享管理者如何激發員工的工作激情7個方法我們先來了解下屬為啥沒有激情一，下屬不做的原因只有兩個第一是這些下屬不知道如何工作的原因是沒有人正確地教過他們...

透過公司的一個指導，我按照要求完成了這一年的保潔任務，與全體員工一起完成了幾棟大樓的衛生保潔工作...

夢想成為警察的大學生，也可以先從輔警的崗位開始，給自己一個延緩的時間，隨後在工作的過程中不斷的向他人學習，瞭解好社會、工作經驗，為自己打好基礎...

然後做了一週，週五下午前總監就給我發信息了，他說公司這邊已經好了，等下會有HR加我...