廣東醫附院能繼續把職工子女暑託班辦下去自然值得點贊，但與此同時，我們更應該思考幾個問題：為什麼別的企事業單位不辦愛心暑託班...

要完成繁重的生產任務，還必須要完成“認真學習改革經驗”、為下一步“砸三鐵”做準備，沒辦法，只好佔用職工們下班後的休息時間了...

為提高職工勞動安全意識，增強職工勞動安全知識，切實維護職工合法權益，組織開展好“安康杯”競賽活動，近日，黃浦區南京東路街道總工會組織開展排查整治安全隱患、共促安全健康發展“五個一”安全生產競賽活動...

根據新會計準則，發放節日物品，應當計入“應付職工薪酬-福利費”這一會計科目中進行核算，其具體的會計分錄如下：借：管理費用貸：應付職工薪酬—福利費借：應付職工薪酬—福利費貸：銀行存款管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利益，屬...

司法所工作人員透過與林場職工聊天，瞭解他們的工作、生活情況，是否與他人存在矛盾糾紛情況，為他們講解法律法規，增強他們對矛盾糾紛的控制和防禦能力，改變部分人面對糾紛時“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的錯誤觀念，引導職工們透過合法途徑表達...

四川鼓勵帶薪休假與“五一”、端午等小長假連休近日，四川省委、省政府公佈《關於進一步做好經濟工作努力實現全年經濟社會發展目標的意見》，提出鼓勵帶薪休假與“五一”勞動節、端午節等小長假連休，打造新的黃金週...

專科及以下的年輕人晉升途徑就相對困難一點，因為現在大專生及以下都是職工身份，職工身份想晉升一般兩種途徑，一種是你不想提幹，想一直在職工圈子裡幹，那就走技術路線，一般除了崗位會有變化，連線員、訊號工等等一步步向上走，基本到工班長就到頭了，這是...

為增強基層工會維權力量，延長工會維權臂膀，打通服務職工“最後一公里”，市北區總工會在職工聚集區域，依託戶外勞動者驛站、區域共享職工之家和社群辦公用房等陣地，聘請我市知兩家名律師事務所38名律師駐點，在全市率先打造27處“三尺惠工”法律服務站...

由值班幹部講解上一班現場工作情況及分析存在的問題，詳細講解當班生產任務、安全注意事項等，針對工作實際進行案例剖析，班組成員對安全風險分析評估和崗位描述進行分析並點評，對當班工作中可能出現的“三違”和安全隱患提出預防預控措施，居安思危、超前防...

為了幫助春節期間“不打烊”企業留住員工，各級工會透過發出留閩過年倡議書、安排年夜飯、贈送電影票、開展心理服務、提供義診義剪、協調出臺景區優惠政策等方式，多渠道增加節日期間的服務供給，重點向不停工、不停產企業職工提供專項服務，讓留閩職工過上暖...

”據悉，“幸福有約·緣牽工會”已經成為湖北工會傾情服務職工婚戀的重要拳頭品牌，2018年至今全省工會共舉辦婚戀交友活動2600多場次，參加的單身職工達8萬多人次，為職工組建美滿家庭提供了強大支援...

金城機械廠先後生產67式木柄手榴彈100多萬枚，59式鐵殼地雷、72式和81式全塑膠防坦克地雷總計40萬枚...

平是波的下屬，比波小了近15歲，可能性格原因，二人彼此欣賞，平喜歡波，到無法自拔的地步，不知是怎樣的相處，平懷孕了，為了愛情，她可以不計名分，也要留下孩子，她沒有告訴波懷孕的真相...

保障金按照上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定標準比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資的乘積計算繳納...

勞模創新工作室是以勞模的名字命名，由勞模“擔綱領銜”，工程技術人員和職工“唱主角”，以生產經營活動、技能人才培養和攻克工作中重點、難點問題為主的創新工作團隊，是企業管理創新、技術創新和機制創新的“發射源”，對企業發展有著舉足輕重的影響...

A：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的...

三線建設時期，六機部在雲南佈局三家工廠，這三家工廠分別是國營西南長征機械廠、國營西南勝利機械廠、國營西南紅雲廠，簡稱雲三廠，而這三家工廠日後成為雲南航天的的主幹單位...

《中華人民共和國公司法》規定，規模較大的 有限責任公司、國有獨資公司、股份有限公司設監事會，監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生...

思想政治工作作為激勵人們奮鬥的一種手段，應充分考慮到個人的利益需求，在提倡集體主義、奉獻精神的同時，把“義”和“利”有機地統一起來，既透過“義”的灌輸和引導，使員工的積極行為保持正向性和永續性，又透過“利”的實現和滿足，使職工的積極行為得到...

領用產品發放福利的分錄處理領用自產產品發放福利借：應付職工薪酬—非貨幣性福利貸：主營業務收入應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）結轉產品成本：借：主營業務成本貸：庫存商品領用外購產品發放福利分錄：借：應付職工薪酬—非貨幣性福利貸：庫存商品等應交...