這部分人按說是退休即退地，但是自己經營了多年的土地太捨不得這樣就給別人了，所以千方百計想保住自己的土地，正好有分流來的不種地的職工，把身份地劃在自己地裡，等於流轉過來了...

近年來，研究所深入貫徹落實集團公司建設“人民兵工精神教育基地”要求，圍繞新時代使命任務，不斷豐富吳運鐸紀念館教育功能，延伸拓展教育輻射面，在人民網建成“吳運鐸網上展廳”並作為重點推薦展館在“精選場館區域”進行推廣，深挖教育資源自主開發課程1...

曾利律師補充：《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的...

位於嘉善縣姚莊鎮的浙江福萊新材料股份有限公司宿舍的“託兒所”，孩子們正在工作人員的陪伴下看書、玩玩具...

濰城區總工會透過全方位周到化貼心服務，叫響了一系列服務職工“濰城品牌”，贏得了廣大職工群眾的口碑，切實增強了職工的獲得感、幸福感、安全感，為全面建設現代化新濰城、打造濰坊城區西部高質量發展中心貢獻出工會力量...

符合法律法規規定生育的職工，在產假或者護理假期滿後，經單位批准，夫妻一方可以休育兒假至子女一週歲止，或者夫妻雙方可以在子女六週歲前每年各累計休5至10天育兒假...

縣總工會將進一步加大建會入會工作和走訪慰問活動力度，切實提升服務“八大群體”和新就業形態勞動者的動力和成效、切實發揮自身優勢和職能、以服務大局為中心，以服務職工為根本，充分發揮好“八大群體”和新就業形態勞動者群體的“主人翁”作用，透過開展送...

“齊魯大工匠”楊德將代表煙臺中集來福士海洋工程有限公司介紹了創新成果“船臺燃油加註工裝改進工藝”：“這項工藝在工裝上增加壓力錶，用於加油軟管壓力試驗，不用拆卸，並能實時監控加油車的出口壓力、保障加油過程加油軟管的安全性...

一直以來，但凡公司員工患病或遇上困難，公司都會在第一時間組織人員前往慰問和探望，為員工排憂解難，用真情和真心把關愛送到員工邊，把溫暖送到員工心裡，鼓舞了廣大職工的工作熱情，不斷提高企業的向心力和凝聚力...

▲冠軍——職能部門▲亞軍——賽迪智庫▲季軍——中國軟體評測中心和賽迪集團本次比賽，不僅為選手們提供切磋球技、相互促進提高的舞臺，同時也展現了隊員們團結協作，奮力拼搏，敢為人先，永爭第一的精神面貌...

據瞭解，黃陵礦業公司二號煤礦在深度推行NOSA安全管理“兩提升”工作過程中，該礦綜採一隊按照提升全員風險辨識能力和提升職工安全操作技能的目標要求，創新推出“四步走”工作法，職工安全意識明顯加強，風險辨識、應急處置以及操作技能顯著提升...

【來源：井岡山經開區管委會_部門工作】為深入開展“職工關愛行動”，提升職工生活品質，加強心理健康服務體系建設，11月10日下午，井岡山經濟技術開發區總工會在江西省坤達科技有限公司，舉辦送心理講座入企業活動，為職工提供了營養豐富的“心靈大餐”...

據介紹，自黨史學習教育開展以來，銅川市總工會組織機關黨員幹部聚焦職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，深入企業聽民意，問民需，解民憂，引導和組織機關黨員幹部立足本職崗位，以實際行動踐行服務為民初心...

威海高新區總工會相繼下發《關於組織開展全市職工技術創新競賽活動的意見》、《關於鼓勵一線職工崗位創新的若干意見》、《高新區創新成果、合理化建議獎勵辦法》、《關於建立企業技術成果管理服務和技能人才管理服務體系的通知》等，每兩年選樹一批高區工匠、...

為順應廣大職工群眾對美好生活的新期待，豐富職工子女暑假學習生活，幫助職工解決假期子女無人看管的後顧之憂，長春市總依託市工人文化宮開辦了職工子女暑期愛心託管班，時間從7月18日持續到8月12日...

但褚時健深知，要真正解決玉溪捲菸廠的問題，根源還在職工...

天津北方網訊:記者從市人社局獲悉，近日，為進一步提高工傷職工傷後生活質量，本市調整了工傷職工輔助器具配置專案和支付限額標準，不斷提高傷殘工傷職工待遇水平...

（3）如職工在停職留薪期內或期後死亡的，其直系親屬按如下規則享受待遇：（4）關於工亡待遇的特殊規定：職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支...

原標題：三亞市總建設貼近基層、服務職工的多層級職工之家陣地體系，豐富職工文化業餘生活——（引題）打造有溫度有熱度的“生活圈”“文化圈”（主題）工人日報-中工網記者 賴書聞 通訊員 呂忠誠閱讀提示圍繞“健康+教育+休閒”等功能定位打造一站式服...

本文轉自：人民日報客戶端曾必文 陳慧燕撫州市工人文化宮以滿足廣大職工精神文化需求和對美好生活的嚮往為目標，秉持“工”初心、擦亮“工”招牌，聚焦主責主業，突出職工主體，做實公益服務，在貼心服務職工群眾中打牢共同奮鬥的思想基礎，團結引導廣大職工...