補助物件2017年1月1日-2021年12月31日取得大專及以上學歷證書的企業車間主任及以下一線職工（以高校發放的畢業證、教育部學歷證書電子註冊備案表的日期為準），且必須是本省工會會員，已與用人單位簽訂一年以上勞動合同（以發文申報截止時間計...

大眾網·海報新聞 濰坊報道為深入踐行省行“1+6”治行理念、推進“3+2”企業文化建設，營造溫暖活潑的家園文化，增強職工身體素質，展現員工團結拼搏、奮勇爭先的精神風貌，近日，中國銀行濰坊分行成功舉辦“同心向未來”全轄職工羽毛球比賽，共有來自...

從本條內容可以看出，職工發生工亡事故，能夠獲得三項待遇，即喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金，這三金是給工亡職工的直系親屬，如配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹，（只有依靠工亡職工生前提供主要生活來源，...

停工留薪期屆滿，工傷職工拒絕參加勞動能力鑑定，其勞動能力是否喪失或者部分喪失無法確定，不屬於用人單位不能依照《勞動合同法》第四十二條的規定解除勞動關係的情形，用人單位可以根據有關規定按曠工處理...

浙江工人日報記者張浩呈 攝作為服務貨運司機、“快遞小哥”的“孃家人”，天台銀輪普天物流綜合園工會聯合會自成立以來，認真對照這份“承諾書”，堅持“以服務促入會”理念，多領域開發職工服務陣地，拓展更多暖心服務專案，讓貨運司機、快遞小哥吃上熱乎飯...

1958年春天，大連飲食公司在天百三樓餐廳召開全行業男職工大會，明確支援工業建設的意義和義務...

近日，該專案以獲評“百優食堂”為契機，進一步深化“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷提高職工獲得感、幸福感，為了滿足職工們思念的那股“家”味，專案食堂開展“吃到家鄉味”活動，向全體職工發出了選單徵集令...

職工累計工作已滿20年的，年休假15天另外，哪些情況下，職工不享受當年的年休假...

“擁有工會會員卡的長寧職工，不僅可享受上海農商銀行借記卡的便捷金融服務、全國300多個城市乘坐公共交通互聯互通，還可以享受工會提供的職工保障、會員服務、特色用卡優惠等...

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周...

根據勞動合同法規定，勞動合同應當包括工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬和社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等，換言之，企業對職工採取扣減工資、調離崗位、安排過重的工作任務等方式，是有諸多先決限制條件的，如果任意為之，涉...

據瞭解，該基地結合自身特色，透過開展“微宣講”活動，不僅讓職工多形式、多方式、多渠道學習黨的創新理論和最新政策，而且也讓他們對企業文化有了更加深入的瞭解...

自2017年起，省總工會設立“求學圓夢行動”專項助學金，以每人500元的標準作為撬動資金，推動企業發揮主體作用，支援職工參加學歷教育，吸引合作高校給予學費優惠，帶動市、縣工會給予農民工學員補貼...

大眾網·海報新聞記者 王君偉 通訊員 劉夢露 青島報道為進一步提升職工生活品質，探索創新精準性、生活性、普惠性服務職工模式、機制，著力打造具有工會特色的職工公寓，滿足職工對美好生活的多元化、個性化需求，城陽區惜福鎮街道總工會在青島悠進電裝有...

此外，採油一廠作業一區還根據班組員工提出的各項需求，以“我為職工辦實事”實踐活動專案清單為抓手，以小食堂、小浴室、小學習室、小驛站、小花園“五小之家”為平臺，採取逐項清零的方式，從重點解決員工反映強烈的乘車、就餐、飲水、醫療、文體等急難愁盼...

有的職工覺得自己本身學歷高，學的又是路內外通用的熱門專業，想著為能專心尋找更合適的工作，往往在還沒找到下家時就急匆匆辭職，這個想法不是說不行，得看大環境，經濟環境好的情況下可以試試，經濟環境整體萎靡時就存在較大風險了，比如現在特殊時期，路外...

與此同時，為切實維護廣大職工的勞動和生命健康權益，嘉祥縣總工會結合“安全生產月”“安康杯”競賽等活動，深入開展職業健康知識“五進”活動，先後到中鐵四局、德豐重工、晨光膠帶等公司，深入車間及生產一線，現場向企業職工發放企業安全、消防安全、自救...

三是如果在提高工齡工資的同時出臺一些針對年輕人“多勞多得”的獎金激勵政策，在一些二次分配上充分結合青年職工工作量給予適當傾斜，那雙方都比較好接受，也就是說在工資總額這塊“大蛋糕”不變的情況下，若無急難險重任務和臨時生產攻堅時，老職工在工齡這...

為了讓職工書屋建起來、用起來、活起來，樂清市稅務局以省級“職工書屋”為平臺，組建了“樂青年”讀書興趣小組和“樂稅青思享”讀書交流會，定期開展形式多樣的有新意、差別化、接地氣的讀書學習活動，如依託職工書屋的文化沙龍“清風會友”，開展文化經典作...

可以說，鄭州方面，也沒有想到富士康竟然會如此操作，答應的條件說改就改，一點也沒有顧忌鄭州地區的臉面，面對鄭州甚至鼓勵地方工作人員帶頭到富士康工作的情況，鄭州是不是有一種被人摁在地上摩擦的感覺呢...