小王像是看出了的心裡的苦悶和難受，拍了拍我的肩膀安慰著說：“小楊，你還年輕，機會得多的是，被裁不是你的問題，這一次公司一大半的人都得被清退，你今天要是時間多，下班時候去看看有沒有需要招人的地方吧...

涉事女子曝光的聊天記錄 （圖片來源：網路）據曝光的女網友說，她被辭退，是在今年七夕之後，因為七夕時她收到了鮮花，老闆就過來聊天交涉，她這才知道自己之所以得到這份工作，就是因為老闆想讓她給自己兒子當女友，如果該女網友已名花有主，婉拒這個要求，...

記者聯絡到賈某主管董某瞭解相關情況，對方稱賈某的長輩關係很遠，自己沒有辦法給他批喪假，而且最近公司業務比較緊張，賈某的請假一定程度上影響業務程序，因此只能在自己的許可權範圍內給他批一天事假...

一天中午，劉大爺正準備叫保姆陪他下去溜達一下，保姆的手機突然響了，由於保姆當時正在上廁所，劉大爺便幫她接聽了一下，還沒等劉大爺開口說話，對方便說道：“老婆，剛給你發了幾條資訊沒回，所以打電話提醒你一下，今天別忘了按時去做孕檢...

看到這，我不禁陷入思考：“很多公司都會存在是否辭退老員工的問題，那麼什麼樣的員工需要辭退...

2 條件：符合以下情況之一的人員，公司將予以辭退，需提前一個月通知員工辭退資訊：a）考核辭退：員工績效考核成績為“不合格”，經培訓（含輔導）或調整工作崗位，仍不能勝任工作...

這麼一說，剛開始同事們也沒當真，但任何謠言都經不住當事人描繪的有鼻子有眼，漸漸這件事傳到領導耳朵裡了，領導非常生氣，當下就把她叫做辦公室裡，劈頭蓋臉罵了一頓，然後就準備第二天辭退她...

極目新聞評論員 吳雙建近日，廣州市民林女士在試用期即將結束之際被就職公司辭退，理由之一竟是一次直播活動過程中她上廁所太頻繁...

”勞動監察部門已介入鄭州市金水區勞動監察大隊的工作人員表示當事人也給他們打了電話反映此事目前他們正在核實另一名工作人員表示目前此事尚未立案當事人為一名在校大學生在校生外出工作被視為勤工儉學不視為就業因此不適用勞動法對於讓員工生吃雞蛋的行為他...

涉事女子曝光的聊天記錄 （圖片來源：網路）據曝光的女網友說，她被辭退，是在今年七夕之後，因為七夕時她收到了鮮花，老闆就過來聊天交涉，她這才知道自己之所以得到這份工作，就是因為老闆想讓她給自己兒子當女友，如果該女網友已名花有主，婉拒這個要求，...

竟然如此，為什麼女子沒有要求公司在支付了賠償金的情況下，在額外支付一筆“未籤勞動合同”的二倍工資差額呢...

王晶梅律師補充：辭退員工需支付經濟補償金的情形：1、合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月...

更可況是一個老師紋身，在眼裡更是容不下了...

孫磊連續2次被辭退，確實不怨陳珊，說到底全是孫磊自身的問題，所以說，他這個人壓根就不適宜工作，只合適當家庭煮夫，由於他壓根都不喜愛自身的小公主，工作跟家庭對比，他更喜愛自身的家庭...

第二招 無中生有 引君入甕所有辭退都需要有充分的依據和理由，即使是無法勝任工作，也需要公司舉證，經過培訓或調崗後仍然不勝任才能解除，但是仍需支付經濟補償金...

公司依據上述情形與員工解除勞動關係，其中符合《勞動合同法》四十六條規定的，應按員工每工作一年支付1個月工資的標準支付補償金...

這就是說，當一個人升職為主管，面對突然變成下屬的同事而不知所措的情況下，就一定要調整自己的心態，巧妙的化解雙方關係突變而產生的一些副作用，萬不可輕率動了“炒魷魚”的想法...

三是利用你的“損失不大、抓緊換公司”的心態，試用期1-3個月，工資低，時間短，不合格就趕緊找新工作...

要用非常誠懇的態度，告知領導你當前遇到的困難，希望得到請假的批覆...

林女士認為，5月28日就是應該轉正的日子，但公司在5月26日將其辭退，明顯是騙試用期，上廁所過多隻是藉口...