家人出事員工請假1天，隔天卻被辭退，行為太惡劣了

領導看到他發的朋友圈，當然很生氣，第二天便將他辭退了。利用領導的善良來騙假期的行為太可惡，而且還拿自己家人出事這種理由，都不懂忌諱的麼？還發朋友圈廣而告之，是怕領導不知道自己騙假？一位在職場工作多年的人竟然犯如此低階可笑的錯誤，太令人費解了。

其實這不僅僅是簡單地騙一次假，更是職場人誠信的體現，撒謊請假，去其他公司面試，絕對是觸犯了公司紅線的錯誤行為。為自己的錯誤行為買單，是每個成年人必須經受的考驗，所以這名員工被辭退也是一點都不冤枉。

其實在職場中難免會遇到一些事情需要請假，該如何請假才能更容易被批准呢？首先，有事要提前說，至少提前一天，告知領導，這樣領導才好對第二天的工作做好提前安排，不至於臨時抓瞎。也體現了自己對領導的尊重，而且把工作安排到位後，也能更安心地休假。

第二，請假務必要誠實，千萬不要撒謊欺騙領導。就像上述的案例，如果實話實說，或許領導也會理解，畢竟現在工作不合適想出去看看其他的也未嘗不可。退一萬步，即使領導不批假，也不至於被辭退。一旦撒謊請假被發現，那後果是顯而易見的。

第三，就是請假的態度，要端正。要用非常誠懇的態度，告知領導你當前遇到的困難，希望得到請假的批覆。千萬不要領導不批假就給領導甩臉子，要記住自己在公司的任何言行都是會被記錄下來的，影響到自己未來的升職加薪。