稻盛和夫早期創立並帶領京瓷發展為跨國科技大廠，後合資成立日本三大電信商之一的“第二電電”（今KDDI），2010年2月——2011年3月，只用了424天拯救了因為“911”事件的影響首當其衝而不得不申請破產重組的日航，還幫助日航創造了日航歷...

在《幹法》一書中，稻盛和夫分享了自己的“勞動觀”，告訴大家到底為什麼工作，以及如何喜歡上自己從事的工作...

【七味文化】成法 活法 幹法 心法 心 稻盛和夫寫給年輕人的忠告檢視稻盛心法對於當下的我們，無論是經營企業，還是人生追求，都有靈魂意義上的開示...

02、勇創KDDI通訊公司這是稻盛和夫第二次創業...

在他的最新力作《心：稻盛和夫一生的囑託》中，再次強調了他提高心性的六大法門，他稱之為“人生六項精進”，分別是付出不亞於任何人的努力、要謙虛不驕傲、每天反省、活著就要感謝、積善行思利他、不要有感性的煩惱...

由於稻盛和夫在研究方面取得的好成果，引起了上司的注意，也迎來了人生的轉機，逐漸擁有了自己的獨立開發團隊，在這個當初迫切想要離開的公司，稻盛和夫度過了三年難忘的時光，最後卻由於失去新任領導的支援，憤然離職，團隊中的一部分人也跟隨他的腳步集體辭...

透過哲學教育，讓大家徹底理解領導人應有的姿態和企業經營應有的思維方式，讓各級領導人知道自己必須成為受部下尊敬的、擁有高尚人格的人，為此必須每天持續提高心性，追問做人應有的人生態度...

01、全力以赴推行“阿米巴”經營法開悟之後，稻盛和夫更加堅定了“敬天愛人”的人生信念，立志幫助更多的人...

有人會有疑問，像稻盛和夫這樣優秀的人，一生創辦2家世界500強，最後卻選擇出家修行，那麼他的人生意義和目標是什麼...

稻盛和夫給年輕人的忠告三連本LJ檢視第一本書融合當下年輕人最易產生的困惑：如何成功、如何更好的工作、面對困苦時的應對方法以及人生存在的意義等，進行了系統的闡述，告誡年輕人怎樣才能獲得人生的成功和幸福...

注：當寫到中華文化有關話題時，可以舉錢穆的生平事蹟，如撰寫《國史大綱》等...

稻盛和夫強調人工作的目的是為了提升自己的心志，僧人苦修是為了這個目的，我們透過在工作中的修行其實更容易達到這個目的...

——稻盛和夫27歲之前，他只是一名從事陶瓷研究的普通技術員，憑著不服輸、不放棄的堅韌精神，建立了第一家公司京瓷，發展成世界500強...

稻盛先生從京瓷到第二電信（KDDI），再到重建日航，他自始至終都堅信，“利他”才是最好的企業發展模式，也正是因為他有這種“利他思維”，他才能創辦成一個又一個出色的企業...

從這個故事中，稻盛和夫明白了，工作的意義不只是生存，更重要的是，它能夠鍛鍊人性，磨鍊心志，它是人生命中最重要、最有價值的行為...

稻盛和夫的京瓷公司，從最初不起眼的小工廠，到成長為世界矚目的大企業，其中的契機就是當年拿到了IBM的零件訂單...

稻盛和夫先生的心，更具備科學的思維，是經過實踐檢驗的心學，他甚至提出，人生的目的，歸根結底就是提高心性，除此之外，人生再無別的目的...

“有為”對於領導者來說，就是要為民謀福利，“無為”強調捨己，而“有為”就必須利他，國內通訊行業巨頭華為也是特別重視“有為”的公司，除了提出並用實際行動在踐行“以客戶為中心”以外，也專門強調了“以艱苦奮鬥者”為本，在華為公司，對於哪些能夠艱苦...

而這與稻和盛夫提出的“因果法則”不謀而合現在很多企業發展到一定階段後就會面臨消亡，就是因為在企業發展好的時候沒有做好事，而在它落魄的時候卻牆倒眾人推...

關於稻盛和夫的書有很多，比如《心》《活法》《幹法》《六項精進》《阿米巴經營》《日航重生》等等...