現在很多企業在招錄人員時，會對女員工結婚生育的事情特別在意，因為一旦結婚生孩子，就意味著女員工要享受長達半年甚至更長時間的產假，不上班還得給她們發工資，這對企業來說可是不小的成本，接下來我們說個真實的案例...

2008年3月-6月河北圖書館管理員、閱覽室人員負責整理、記錄、抽調圖書館的 書籍 並幫助閱讀者尋找書目所獲獎勵語言能力熟悉 四級計算機能力熟練操作office辦公軟體、方正飛騰排版技術、 Photoshop、CorelDraw及電子雜誌的...

正因為薪酬福利包，往往是一個空泛的概念，招聘人員把許多福利因素會加進去，造成了薪酬福利包顯得有點高...

相比於社會上的人才招聘，校園招聘會有三項優勢，也是國企偏愛應屆生的原因...

用公式表示：淨流動率 =（補充人數 / 工資冊平均人數）*100%4、招聘成本的考核數值公式是：11年招聘總投入/錄用總人數（含試用期後未留用人員）年人均招聘成本：2 年招聘總投入/簽約人數（不含試用期後未留用人員）其中“年招聘總投入”中...

2019年，北京市朝陽法院還曾審理一起“智聯招聘”員工參與的倒賣公民個人資訊案，資訊洩露過程同央視曝光一致：無業人員鄭某為了獲得公民簡歷資訊，偽造假的企業營業執照並提供給智聯招聘工作人員盧某和王某，而後獲得企業會員賬號，再獲取大量公民簡歷，...

隨著應急管理部門職能的強化，消防救援工作任務也越來越重要，基層地方還要同時兼顧森林消防救援，消防救援人員勢必出現短缺...

“我們堅信，這個行業歸根到底要服務於人”，趙鵬在上市活動上表示，未來BOSS直聘將持續推進技術投入與產品創新，努力服務更大數量的中國中小微企業與長尾工作者...

對中年家庭壓力巨大的我來說，辭不辭職，只有1個點→工資到不到位就算每天上班的心情比上墳還重，我還是週而復始的七點半出發，跨越小半個武漢，從漢口到武昌，經歷一輪又一輪的堵車，一趟又一趟的換乘，背起工作的責任，難纏的專案，和摳門又小心眼的老闆面...

為整合行業資源、打造優質網際網路行業垂直人才求職招聘平臺，福建碼上教育科技有限公司先後與福建光通互聯通訊、福州欣凱思達電子、福州創榮軟體科技等網際網路公司建立了不同層次的戰略合作伙伴關係，整合多方資源融入“碼上優聘”，致力於為網際網路企業和...

關於招聘中企業對女性孕育情況的盤問，資深HR周莉向AI財經社透露，大部分企業都會在私下考慮女員工因為生育而無法在崗的問題，就算在招聘啟事上不寫明，也會在最後的篩選環節注意一下性別的比例，“如果一個部門新來的全是適齡生育的女員工，可能將很難維...

相較於傳統的以招聘平臺為中心的模式，靈鴿的這種以獵頭為中心的模式，真正實現了人才招聘的分散式解決方案，真正解決了網際網路時代招聘模式的痛點和難點，帶來的必然是招聘行業的重塑和再造...

要知道製造業一些技術工人的薪資遠遠超過了普通白領的薪資，但兩個行業的招工情況卻完全相反，製造業常年處於缺人的狀態，這讓很多人無可奈何...

2019年6月份來了一個叫XX壯的女孩子，面試進廠幹活兒，說是給老闆兒子打過電話了，人力經理一看沒有問題，就籤合同辦入職...

貨車駕駛員差距較大的原因也就是說，當60後和70後的卡車司機退休時，卡車司機所面臨的差距將會更加明顯，而這個曾一度是工作場所“香餑餑”的職位，將受到90後和70後的質疑，主要原因如下...

2021年春風行動招聘會系列活動圍繞主題“春風送崗位，就業暖民心”開展，旨在為進城務工人員、高校畢業生、返鄉人員、殘疾人等各類就業群體提供精準、便捷、有效的公共就業服務，搭建城鄉勞動者和企業之間的求職平臺...

制麴車間踩曲工制曲工人是釀造醬酒特殊的一群人，看似普普通通，但她們卻在高溫下、以篤行和奉獻精神辛勤地工作著、勞動著，一般踩曲女工們在崗位上每天至少需要行走的步數是兩萬步...

具體細節面議，工作地點：薊州城內聯絡方式：18920654320盛經理打造薊州本地的房產資訊交流群，可以釋出一切與房產有關的資訊，包括新房、二手房、商鋪、寫字樓等資訊的銷售、過戶、手續、稅費、合同等資訊，以及房產政策、規定、風向等資訊...

比如說一些海外的博彩公司，他們會直接透過收購來的兼職簡歷招人，不需要在招聘網站上花 30~50 元一份的價格去下載，節省招聘成本...

為了確保候選人、企業雙方能夠順利的達成合作，從簡歷查詢、電話面試、出具推薦報告、跟進簡歷稽核、協調面試時間、薪資談判輔導、跟進offer發放、入職後的回訪跟進等，都會全程做好跟進服務...