選擇和努力，哪個更重要？聽聽職場人怎麼說

在漫漫人生長路里，人們總會面臨各種各樣的選擇，面對選擇，有些人猶豫不決，生怕選錯會影響以後長遠的工作生活，也會影響努力的方向，在做了選擇後就會又反思自己的選擇是否正確，那麼，在職場種你覺得工作最初十年，努力重要還是工作更重要？

選擇和努力，哪個更重要？

人這一生，到底是選擇重要還是努力重要？

有人說，選擇重要，只要找對風口，豬都能飛上天。

也

有人說，努力重要，沒有努力，就算天上掉餡餅，你也未必能接住。

對於職場來說，職場人會有什麼不同見解呢？脈脈平臺上大多數職場人認為選擇遠比努力重要，@

楊鐵心_sDYQ

表示，

選擇大於努力，努力只是讓你在這個平臺上展現比較好的自己。而選擇是讓你選擇平臺，自己再努力，平臺不合適或是平臺發展的不如你發展的速度，再好的努力成果也不大。

@

龍文學成都

也表示，

方向不對，努力白費。

他認為“

選擇也是一種能力。

”

也有職場人認為，努力比選擇更重要。脈脈平臺上@

細胞先生

稱，

一個人能否成功最重要的因素，不是智商、情商、人脈，也不是興趣，而是“Grit”（毅力）。人生就是這樣，越是感到艱難，越要逼自己一把，把井打透打穿。

“在職場中，選擇和努力相當與兩條平行線，只有將其放在同等重要的位置，職業發展的軌道才能順暢。”在心理諮詢師、高階家庭教育指導師戴岱表示。

選擇和努力是相輔相成的，在選擇前，需要努力提升判斷力、前瞻力、把控力；一旦做了選擇，提升專業能力就顯得更加重要。可以說，沒有前期的修為，我們做出的選擇往往難盡如人意；而放棄努力，止步不前，又可能會在未來的某一時刻使我們否定自己曾堅信是正確的選擇。

如何做出理性的選擇？

在職場中面臨選擇的時候，該如何

相對理性的選擇呢？

戴岱指出，首先，需要緊密結合自身情況，包含個人興趣、個人能力、未來發展和生活規劃等。其次，需要關注行業和公司的發展前景。

凡事都處在變化當中，如果感覺曾經的選擇已不再適合自己，要麼重新選擇，要麼維持現狀。現實中，迫於生活壓力和自身年齡、專業能力的種種因素，大多數人選擇後者。“維持現狀的關鍵點在於讓我們的情緒處於動態平衡。”戴岱說，情緒塑造著我們的生活，在個體、群體間發揮著適應性功能。當個體否定現狀時，首先出來的是情緒，比如焦慮、煩躁、迷茫、無力、自卑，甚至是恐懼，一旦我們陷入這些情緒中無法自拔，情緒反之又會加深個體對現狀的不滿足感。

如果覺得自己選擇錯誤，如何調整心態呢？處理情緒是至關重要的。戴岱指出，我們可以嘗試和情緒和解，在心裡告訴自己，有情緒是正常的，情緒是可以被自我接納的。同時，可以增加內心的覺察。現實事件往往是刺激源，而導致我們行為結果的是個體對事件的看法、解釋和批判，正因有這些想法，才有了隨之而來的情緒，因此，在對事件的解釋上，需要進行理性的認知加工。另外，呼吸放鬆的方式也可以有效的緩解焦慮。