火箭少女被PUA後，如何遠離職場PUA？
最近，前火箭少女成員Yamy在微博上公佈了自己長期遭到老闆打壓指責的經歷。
在引發輿論的廣泛關注的同時，也讓“職場PUA”的話題進入人們的討論之中。
職場PUA也可以叫做職場霸凌，比如持續否定、當眾羞辱甚至暴力威脅等，類似的現象在職場中並不少見，其結果就是讓員工喪失自我，對老闆唯命是從。
而對於組織來說，一個霸凌式領導的存在，無疑也會導致人才不斷流失，組織環境不斷惡化，公司發展受到損害。
因此，不管是員工還是組織，都需要對職場霸凌“零容忍”。
人在職場漂，怎能不挨刀。身在職場的你怎樣識別身邊的PUA高手，並遠離他們呢？
被動攻擊型多是男性是職場PUA高手
被動攻擊型男性在職場是一個善於運用陰謀詭計來控制別人的高手。
他足智多謀、聰明伶俐、陰險狡詐、深不可測。
如果你是他的同事，你只是他遊戲中的一枚棋子。
他想讓你相信，他不是一個自私自利的人。
他對你的能力大加讚揚，似乎對你的職業發展很有幫助，其實他這麼做只是為了讓你相信，他是支援你的。
很快，他就會旗開得勝，你就會好奇自己怎麼當初會相信了他的鬼話。
在莎士比亞戲劇《奧賽羅》中，奧賽羅的敵人伊阿古就是這樣一個陰謀家——他神不知鬼不覺地控制了周圍的人。
他是一個控制慾很強、十分自私冷酷的人。
他的看家本領就是從來不向別人透露他的真實本性。
他會說出足夠的事實，令人們相信他，除此之外，他總是剋制自己，用面具將自己的真實情感掩藏起來。
觀眾很清楚伊阿古的陰謀，但他周圍的人並不知情，還在充當他的幫兇走狗，為他的宏偉計劃賣命。
伊阿古一直裝作一個對國王誓死效忠的戰士，即使在他撒謊和背叛國王的時候也是如此。
伊阿古在最有權有勢的時候就是一個不折不扣的被動攻擊者。
由於被動攻擊行為基本與權力和控制有關，所以被動攻擊型男性在職場不斷陷入權力鬥爭也就不足為奇了。
他很少扮演警長的角色，對人發號施令，更多是在不動聲色、沉著冷靜地秘密行動。
職場的伊阿古會讓你為他承擔責任、控制你的行為，直到最後你才發現自己是他操縱的一個木偶。
他就像在幕後操縱他人的伊阿古一樣，讓你不知不覺陷入他設好的陷阱。
［《獵狐》截圖］
即使你看到了他設的陷阱，你似乎也沒有辦法避開。
你會再次自言自語：“我為什麼會這麼做？我怎麼會陷入這種困境？我為什麼會替他賣命，犧牲我自己的利益？”
其他被動攻擊型男性也和伊阿古一樣狡詐、一樣令人難以捉摸，但沒有伊阿古那樣足智多謀，更多時候是在自食其果。
他可能認為自己成功在望，但卻經常自我挫敗。
他有一肚子壞主意，但不是沒有效果，就是會適得其反，所以他要麼被解僱，要麼沒有晉升的機會。
他是一個連做夢也會算計策劃的人，但對工作基本沒有或完全沒有真正的積極主動性。
被動攻擊行為在日常的工作中隨處可見，你肯定十分熟悉這種行為。
他可能是那種你得提醒他加薪，他才給你加薪，你不逼他，他就不會堅持自己看法的人。
他也可能是那種過於缺乏安全感所以牢牢掌控職場大權的人。
這兩種人都很少能取得成功。
他們的行為倒是反映了讓被動攻擊型男性內心不得安寧的另一個主要衝突：競爭衝突。
被動攻擊型男性會透過老闆或員工的身份來表現職場競爭衝突。
不管你是為一個被動攻擊型老闆做事，還是管理著一個被動攻擊型員工，這種行為特徵都令人特別沮喪。
下面讓我們來了解一下他的行為。
如何認清並擺脫職場上這些PUA行為
●不斷找藉口
被動攻擊型男性的做事方式將他自己置於尷尬境地，他需要不停地解釋自己的行為動機和失敗緣由。
他從來都不覺得自己有錯，所以總是透過責備或藉口把責任推給別人，而且常常做得神氣十足。
只有一種辦法讓強迫自己編造藉口的人不再找藉口，那就是讓他為自己的行為和不作為負責。
這也就是我們所說的“設定底線”。
●蓄意阻撓
在需要合作和互相包容的工作上，被動攻擊型男性會選擇在暗地蓄意破壞你的工作，他甚至會犧牲自己的工作效率也要把你拉下水。
如果你與蓄意破壞者合作共事，那你會總感覺自己在碰壁。
他會考驗你，讓你不斷遭受挫折，所以你要儘量掃清障礙，遠離他。
最好的做法是把你努力做的事情與他的事情分開，尤其是你的晉升。
儘量減少他對你的破壞和影響。
勇敢地面對他的詭計考驗，公開拆穿他的把戲，指出他的真正意圖。
然後沉著冷靜地對他說，因為他對這個專案很重要，所以再給他一次機會，但你不會再跳進他設定的陷阱。
如果這還不行，就變通來解決。
如果有必要，就自己單獨去做。
［《助理》（The Assitant）截圖］
●把事情搞砸
把事情搞得模稜兩可非常方便實用，因為可以給她提供逃避責任或未滿足別人期待的藉口。
例如，他會說：“我沒有想到你想要的是這個不是那個。“
或更為挑釁地說：“你為什麼不第一時間告訴我你想要的是什麼？”
這種行為會令你沮喪至極，最終你不得不屈服，發誓說：“我寧肯自己幹。”
這個決定對你沒什麼好處，只會讓你的工作量翻倍。
●侮辱他人
［《凪的新生活》截圖］
被動攻擊型男性是一個以自我為中心的人，所以他經常會在無意間侮辱和支配別人。
他很有可能會在完全清楚後果的情況下說一些尖酸刻薄、諷刺挖苦的話；
與此同時，其他人永遠也猜不透他的真實想法。
●拒絕做出決定
讓被動攻擊者表達立場、許下承諾極其困難。
他傾向於走中間路線。如果他和你獨處，他會贊同你的看法。
但如果他和你的對手在一起，他又會贊同你對手的做法。
如果你們三人同處一室，必須為某件事表決，你會看到他是最後一個投票的人。
［《未生》截圖］
●推卸責任
當被動攻擊者不能為自己的行為承擔責任時，他可能會採用另外一種遊戲模式，也就是推卸責任——他是這種遊戲的冠軍。
他會欺騙深信不疑的同事或下屬為他背黑鍋。
如果同事的建議成功了，他會把功勞歸於自己。
如果失敗了，他會表示自己曾對其有過懷疑，他會第一個為自己開脫。
推卸責任就是不承認責任，這是陰險狡詐、躲避推諉、膽小怯懦和不誠實守信的表現。
你只有強迫推卸責任者承認他所做的事情或證實是他做的，你才會對自己與他相處的方式感到滿意。
當面對質會把敵對情緒擺到明面上，讓你有機會保護自己。
摘自《警惕你身邊的隱形攻擊者》（作者：斯科特韋茨勒 出版社：中信出版集團），本文有刪減。
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