如果你在這種兩面三刀的人面前，說公司或領導的壞話，他就會拿你說過的話去告密，讓你吃不完兜著走...

很多人他們剛進入職場就覺得自己要做個正人君子，看不慣勾心鬥角，覺得自己只要努力幹活就能夠晉升，這就是典型的缺乏政治敏銳性...

意思就是想說，工作中再口口聲聲說自己對升職加薪沒有慾望的人，當機會真的來臨的時候，他也是會心動的...

農夫認為農村的狗喜歡拉幫結派，主要有以下幾方面的原因，那就是狗都是由狼進化而來的，而它們的祖先就是群居動物，無論是出去覓食，還是玩耍都是群體活動的，很少離群索居的...

就像那些沒了蹤影的朋友，就像結束通話你電話的人，他們已經做到仁至義盡了，沒有害你了，就能算是好人了...

而且，孫儷也並非真的在圈內沒有朋友...

他們有一個共同點：喜歡搭建自己的人脈，經營自己的圈子，喜歡抱團共贏...

同事王莉由於工作突出，擅長解決困難的事情，王莉的能力也是被領導看在眼裡，為了進一步提升團隊的業績，公司選擇將王莉提拔為部門的副職領導，也就是大家口中的部門二把手...

我們剛開始的時候都是好孩子，我們總是不明白世間怎麼會有這樣的人那樣的人，那些不可理喻的存在...

3、尋找更好的機會遠離這樣的部門當你身處這種拉幫結派的部門中，有機會就儘量讓自己離開，畢竟跟這些人打交道不僅不會讓自己獲得提升，反而會不斷消耗自己的時間和精力，從長遠的角度看，整個部門的業績和格局也在不斷的縮小和消耗，大家沒有為共同的目標奮...

同事拉幫結派，勾心鬥角，你作為單位的一員，處在這種工作環境是比較心累的...

我現在的工作地方分為了三類人：第一類抱團兒的拉幫結派，這類人什麼事情上都抱在一起，有個領頭的，領頭的獲取最大利益，其餘抱大腿的跟著受點小恩小惠...

小人深知，為能達到更罪惡的目的，光靠一個人是不行的...

平頭哥觀點：拉幫結派這個現象不僅僅出現在國足，在中國足球每支俱樂部幾乎都會出現，比如這幾名球員都是來自同一個地方的、那幾名球員是同一個年齡段玩得比較好的，其實這都沒什麼問題，真正的問題是當有一天這些球員“團結”起來維護他們利益而排斥其他人的...

因為政府已被各種大小幫派所控制，所以對於官員的這種行為，自然會受到官場的熱烈吹捧...

現在都工資拖欠、團隊震盪、業務混亂、拉幫結派、任人唯親的公司，是很難有好的未來的...