什麼樣的人是領導最喜歡的？能力和背景真不是必須！這些是關鍵

人都是俗人。即使再君子的人，你把美女放在他的身邊，他也不一定能夠經受得起誘惑。即使再不愛錢的人，你給他說這些錢他拿了沒有任何一點事，他也是會猶豫。說這兩個例子有什麼意思呢？意思就是想說，工作中再口口聲聲說自己對升職加薪沒有慾望的人，當機會真的來臨的時候，他也是會心動的。說到升職加薪，不得不說很多人覺得升職加薪就兩個辦法，第一是有能力，第二是有背景。如果非得說個第三的話，那就是有能力有背景。有這樣的想法其實也不錯，但是也不完全正確。其實有著以下幾點的才是關鍵。

一是把領導當父母的人！

你敢不敢把領導當父母？當父母其實包含了幾層意思。第一，你肯定會十分地尊敬他。第二，你肯定做任何事都是站在他的角度為他著想去考慮。第三，他說的話你百分之八十會去聽並去執行。第四，你也可能會跟他吵架。但是無論你怎麼吵架，你們的感情卻是吵不破的。如果你對你的領導，做到了以上4點，就是說白了就是把領導當父母。如果你還不受重用，你就來找我。

二是把工作當私事幹的人。

你聽說過損公肥私，你聽說過一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。但是你聽說過把工作當成自己的事，當成私事去幹的人嗎？估計這樣的人也就是停留在你的聽說之中。你身邊很少有人能夠做到這樣，你自己也很難做到這樣。但是你只要做到這樣。你肯定能夠受重用，如果沒有，你來找我。

三是說話不多，低調不張揚的人。

你知道怎樣才能快速地成熟穩重起來嗎？其實很簡單。不要抖腿，不要說話，不要有表情。然後再換一身西裝穿在身上，頭髮梳得整整齊齊，鬍子刮乾淨。然後你就會給人成熟穩重的印象。那你的肚子裡沒有一點的陌生，哪怕你沒有一點點的真材實料。你只需要一言不發，端起架子就行了。說話不多，低調不張揚的人。更容易引起人們的重視。更容易引起人們的尊重。這樣的人領導往往都會很喜歡。最起碼不反感。

四是擔責不推諉的人，

有一種人十分有魅力。那就是敢於承擔責任的人，在家庭之中敢於承擔責任的人，我們稱之為男人。在社會中敢於承擔責任的人，我們稱之為楷模。而在工作中敢於承擔責任的人。我們稱之為領導。即使這個人沒有領導的職務。實際上這個人已經成為很多人的精神領袖了。如果你是敢於擔責不推諉的人，放心吧，你早晚受領導的重用，因為你是領導，你也會重用這樣的人。

五是不拉幫結派的人，

不拉幫結派的人最起碼有以下幾種特質。第一，他是個自信的人。能夠覺得自己的能力就能應付很多事情。所以不需要拉幫結派。第二，他是個單純的人，並沒有覺得很多事情很複雜。也並沒有覺得必須選擇站隊，必須選擇，拉幫結派才能給自己安全感。第三，他是個正直的人，心底無私天地寬，也只有這樣的心境，才可能做到不拉幫結派！如果你都這麼優秀了，你還會怕你不受重用嗎？