假設每位員工都喜歡好的工作團隊以及對團隊能友愛一點，也許我們對自我實現帶來的快感就會投入太多的精力，很少有人注意到一個充滿愛的團體能夠帶給人的快樂，而且員工在這樣的團體裡可以找到認同感...

使用Jupyternotebook，可以對每個假設執行如下操作：· 對客戶的資料進行探索性分析· 隨機匯出部分受眾，以便將其傳遞給市場部進行活動· 在該活動開始執行後，追蹤活動的資料並撰寫報告· 建立一個基於規則或使用機器學習的簡單模型，以...

示範回答：我作為公司剛進去的新人，可能剛開始進入公司接觸業務時不太熟練，會出現需要加班的情況，但我更願意提高工作效率，並積極向公司的前輩請教學習，在一定的時間內完成工作而不是拖到下班之後...

科學家表示，從空間結構及空間特徵來看，宇宙的形態更接近於一個無限膨脹的大型氣泡，它擁有平面也擁有曲面，它光滑且富有彈性...

假設雞蛋是狗，雞是貓，那麼我們會得出結論...

相反如果沒有發生，我們就沒有理由懷疑原假設的正確性，即接受原假設】原假設 null hypothesis例如我們需要檢驗新生兒總體平均體重是否等於3190克，我們會用一個等式或不等式表示這個問題的原假設，即：H0：μ=3190（克）...

我認為，人們對復仇的喜好，大致來源於一種非常廣泛的認知傾向：公正世界假設/公正世界謬誤 （just-world hypothesis / just-world fallacy）：一個人的所作所為會給他帶來公正的結果...

我們可以採用“逆向思維”模式：先給出該問題結果的某一排列或組合，然後逆向思維產生這一結果的“過程”，最後依據這一“過程”進行推理與計算．一、　其中某幾個元素不相鄰的排列組合應用問題[例1] 如下圖，某建築工地搭建的腳手架區域性類似於4×3×...

一、4大原則：原則1：數字說話原則2：洞見優於表象原則3：MECE原則原則4：假設為前提二、5步應用第一步：定義問題第二步：結構化分析第三步：提出假設第四步：驗證假設第五步：交付三：10個習慣1、反對的責任2、解決正確的問題3、下一層面的細...

新麥肯錫五步法分為：定義問題、結構化分析、提出假設、驗證假設、交付...

參加訓練兵時，他也經常會跟人談起他的夢想，就是印證他父親的假設，但漸漸的，隨著他職位的提升，他發現很多貴族和官爵他們並沒有在考慮如何讓百姓生活得更好，而是想著自己的領土和權力，想著如何獲取榮華富貴，在看破之後，埃爾文很少再跟外人敘述起自己的...

地球，但是中國在月球上發現了什麼...

【解法 2】雞：（4×35-94）÷（4-2）=23（只）兔：35-23=12（只）【解法 3】假設這籠子中的雞都是“金雞獨立”的“單腳雞”，兔子都是前腳抱著大蘿蔔的兔“，則共有 35 個頭，94÷2=47（只）腳，由於每隻”雙腳兔“比”單...

第三步：提出假設頭腦風暴當有了清晰且正確的問題定義、全面的結構化分析後，就到了新麥肯錫五步法的第三步——提出假設...

人性假設理論：“社會人”人性假設及相應的管理理論（一）“社會人”的人性假設理論的涵義 “社會人”的人性假設理論認為，工人不是機械的、被動的動物，對工人的勞動積極性產生影響的也絕不只是“工資”、“獎金”等經濟報酬，工人還有一系列社會的心...

）在面試過程中，面試官經常會問一些貌似很簡單的問題，比如說：你是哪裡人、你學什麼專業、你父母做什麼工作等等，你以為面試官在和你嘮家常，那就錯了，這裡面都是坑...

”當你向他借醬油的時候，假設的是他是一個好人，是一個樂於助人的人，他會感受到你的信任，同時，也會放下防備來信任你...

20－12＝8（分）方法二：列方程假設小龍做對了道題，則，根據題意列方程：5－3（20－）＝60解得＝15列方程法的難點在於，扣3分，要理解為“減”這道題屬於雞兔同籠問題裡面最難的一類題，沒什麼訣竅，只要多做兩道這種型別的題目，見到這種題不...

3、定距測量（等距變數）相鄰數之間資料相等，只能加減不能乘除4、定比測量（等比變數）（四）量表和指數量表：強調測量形式，等級量表，李可特量表指數：更多強調測量結果特徵：1、互斥性與窮盡性窮盡：讓別人做的選擇，把所有可能性都窮盡，不同選項相互...

針對女性，我們使用以下方案：女性使用者的收入 = 中國女性人數 X 女性年平均洗髮露的瓶數 X 每賣出一瓶洗髮露的收入額針對男性，我們使用以下方案：男性使用者的收入 = 中國男性人數 X 男性年平均洗髮露的瓶數 X 每賣出一瓶洗髮露的收入額...