作為HR也是一樣，如果只知道被動的接受企業崗位需求去招工，不能觸類旁通的去學習和職業成長有關的知識，最後不僅工作內容會越來越單一，無法進入管理核心，被徹底邊緣化，還會荒廢自己的職業發展，然後在後浪推前浪中，被後浪拍死在沙灘上...

財務主管一開始也沒搞清楚情況，就幫自己人說話，咬定是業務部的責任...

10月15日下午，小米集團宣佈進行組織調整及幹部任命，其中任命李肖爽擔任小米汽車副總裁，負責產品、供應鏈及市場相關工作，向小米汽車CEO雷軍彙報...

這裡需要指出的一點是，其核心配料為山東赫達生產的食品級甲基纖維素MC，國內只有山東赫達可以生產，主要用於對抱團性及滋氣味、多汁感等核心技術領域，該部分也是米特加擁有的，相比其他植物肉企業的核心技術優勢，而山東赫達正是米特加股東之一...

哥雖然嘴甜但絕對是個厚道之人...

下邊再介紹主要部門的特色業務：普惠金融部的服務物件是公司客戶中的小微企業，近年來，國家出臺政策不斷支援小微企業的發展，銀行隨之在公司業務部的基礎上，成立普惠金融部...