既然領導都暗示了，那還有什麼話說...

職場小龍蝦今天從以下幾個方面給大家分享下職場上領導的言外之意：職場幾個經典的例子職場出現言外之意的原因如何正確理解言外之意總結言外之意職場上幾個經典的例子舉幾個職場上領導經常說的話，你要理解其中的言外之意...

u“原則上可以、原則上同意、原則上自願、原則上必須”潛臺詞：原則上可以就是不可以，原則上同意就是不同意，原則上自願就是必須，原則上必須就是自願...

舉辦此次活動，透過撫州市廣大零（低）彩禮情侶的積極參與，全社會的全面聯動倡議，各部門團體社會組織的積極有效舉措，使婚姻領域移風易俗工作得到進一步加強，高價彩禮等陳規陋習得到有效遏制，婚事新辦簡辦、優良儉樸家風、文明和諧新風深入人心...

回到開頭的例子，如果改成：“今天下午3點開會，不得請假，這是原則...

下面給大家分享幾個潛臺詞：晚安這就代表自己今天要開始自己happy了，“停止對外營業”了，跟睡覺與否沒有半毛錢的關係，你不要再打擾我了，再見了...

記者注意到，2007年出臺的《高等學校勤工助學管理辦法》中，臨時崗位時薪原則上不低於每小時8元人民幣...

這種習慣性的客套別當真，就好像說“改天請你吃飯”，你就不要問改天是哪天，人家只不過是一句客套話而已，真正請你吃飯的人，會問你喜歡吃什麼菜，我知道有一傢什麼什麼餐廳挺好，我們要不去吃一下，越細節，越有誠意，越模糊，越是客套...

領導說“原則上不行”——需要你另闢蹊徑總公司規定，總公司人員到下屬公司檢查指導工作，一律在食堂安排伙食...