送禮辦事的20個“潛規則”...

第二天回到公司後，程女士提出辭職時，老闆卻說出了這樣一句話：“你再提辭職，我就在床上征服你”...

潛規則一：降將優先，草莽排後除了中樞核心4人，我們看天罡地煞的排名，關勝，秦明，呼延灼排在了魯智深，武松前面，董平，張清，索超排在了劉唐，李逵，史進前面，孫立，黃信，宣贊排在了歐鵬，鄧飛，燕順的前面...

按道理說可以，那就是不行...

寧靜一開始，還很高興...

“潛規則”3、雖然說“良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行”，但是，在向領導提出自己的建議時，我們卻還是要讓忠言逆耳，要講究方式和策略，透過話術技巧，使忠言也變得順耳...

”該領導這條忠告，作者領略了三層意思1、小莉學習能力“慢”2、小莉理解力“差”，不能領會領導意圖3、小莉太“自我”，不遵守領導安排無數網友當即表示：“潛規則”，雖然醫院事後發出解釋，但無數網友完全不認賬，只想找出屬於哪家醫院、哪個科室主任...

但是遇到潛規則這種事情，謝娜的態度還是很強勢的，雖然剛步入社會的時候住在地下室，沒錢吃飯啃泡麵，在電視劇中也只能客串路人甲乙丙這種角色，但是她不會走這樣沒尊嚴的抄近路...

教你如何在職場上，如何和陌生人、老闆、同事、客戶、朋友聊天，怎麼才能快速拉近關係，建立人脈以及職場規則、職場財富、如何升職加薪等...

一個沒有道德的人不僅壞，而且很危險，吳亦凡就是例證，這位杜英哲也難逃法律的制裁...

中秋訪親需送禮，送禮牢記4點“潛規則”，心意和禮節都會被收到中秋將至，每年中秋都是大家走親訪友的節日，這也和中秋在當代社會的獨特屬性是分不開的...

“職場潛規則”有很多種型別，比如上司只畫大餅讓員工好好努力工作而不給任何學習的機會也不加薪酬，還有員工之間主動排斥新來員工，主動排斥“話癆”、“打小報告”的員工等等，當然職場潛規則中葉可能會發生“灰色強姦”...

第三條潛規則，不佔便宜兩性相處，男女之間一定要明白，便是兩個人關係再好，都不要佔對方的便宜...

組織內部還執行著一個不成文的管理制度，這個管理制度擁有一雙隱形的翅膀，它可以在組織內部自由飛翔，你看不見，摸不著，但你是可以感受到的，組織成員把這種制度稱為潛規則，也叫灰色手段...

逛了這麼多次的超市，大家是怎麼挑選商品的呢...

但是，有一點是絕對清楚的，它的制定、實施都是圍繞著“利益”兩字，都是圍繞著“金錢”兩字，它的利益趨向是非常明顯的，誰按照它的規則辦事，誰就會獲利，就會獲得好處，應該說很大一部分潛規則都可以用你情我願來形容...

沒辦法，在那般情況下，童文潔也只好選擇先背對老闆，說道一句沒問題，而後才又轉過身子來，繼續公司會議內容...

重置遊戲——定規則，樹榜樣，獲得領導的實權領導工作繁重，不聽話的員工需要管理，但是這不是工作重點，管理的工作是要為公司創造更高的效益...

在進入社會後才懂得社交的重要性，有時候和公司裡的領導同事出去吃飯，但是在飯桌萬確接不上話，感覺自己坐在那裡很尷尬，有時說上兩句，但是沒有任何用，而自己也不會喝酒，所以也不能拿酒去說事，坐在酒桌上就顯得格格不入...

事後，為了不影響工作，李亦喬又跟那位老闆說，感謝對方的欣賞，但她希望在工作上靠自己的努力，委婉拒絕了對方的潛規則...