連城縣紀委監委建立健全受處分人員回訪機制，建立回訪教育檔案，做到“一人一檔”，並把回訪結果作為恢復黨員權利和幹部考核、任用的重要依據...

在村級治理過程中，西周村“兩委”透過“小板凳議事會”組織黨員幹部、網格員、村民代表，多渠道收叢集眾就醫就業、矛盾糾紛等方面的訴求...

將義務巡邏融村級指揮平臺，借力“雪亮工程”提升常態化巡防和治安管控工作能力和水平...

渭南青年網（編輯 陽光 通訊員 張波）11月3日，渭南市職轉辦副主任馬成群等一行3人，深入華陰市，就三級政務服務中心建設情況和“放管服”改革開展情況，進行了實地督查指導...

透過彙總黨員大會測評、專項考察、村打擂比武成績，由黨委將村級班子和幹部進行評議定級，實施綠、黃、紅“三色管理”，約談到紅色警告的村級班子，對考評不稱職的村幹部一律啟動辭職程式，讓有問題的村班子受到警醒、不稱職的村幹部紅臉出汗，倒逼村幹部履職...

抽樣檢查主要圍繞村級紀檢委員履行“監督員”、“資訊員”、“宣傳員”的工作職責，透過實地看、重點查、現場問和邊查邊業務輔導的方式，對鄉鎮出臺的村級紀檢委員履職工作考核方案、村級紀檢委員業務能力、小微權力“監督一點通”服務平臺宣傳推廣和“三務”...

為深入貫徹落實中央關於為基層組織減負的決策部署，有效解決村級層面“報表多、臺賬多、承擔職責範圍外的事項多”等問題，近日，江蘇省級層面整治形式主義為基層減負專項工作機制印發《關於規範行政村社群履職事項 切實減輕村級組織負擔的意見》，在鞏固以往...

今年來，昌明鄉紀委將“三訪三送”工作作為靠前發揮職能作用的重要抓手，聚焦“抓關鍵、關鍵抓”，透過下沉走訪村支書（主任）、村級報賬員、紀檢監察員等重要崗位人員，並圍繞各自工作職責的落實情況及存在的廉政風險點進行主動提醒，推動形成對照日常監督業...

甘肅張掖網山丹訊 山丹縣聚焦軟弱渙散村黨組織短板弱項，採取“拉網式”排查、“靶向式”治療、“掛號式”督導工作法，精準把脈、對症施治，推動軟弱渙散黨組織晉位升級，全面提升村黨組織組織力...

始終圍繞“幹部受教育、群眾得實惠”這一科學主線，突出思想政治教育、業務能力培訓，充分利用縣委黨校主陣地及鄉鎮黨校培訓基地、對口交流等多種平臺拓寬培育渠道，採用網路教學、影片教育和現場教學相結合的方式，開展各類村幹部培訓150餘期2300餘人...

平邑縣以“百日攻堅·爭創一流”行動為契機，全縣555個村（社群）“兩委”班子迅速進入“實戰狀態”，以做好群眾“主心骨”和致富“領路人”為目標，在鄉村振興的路上貢獻自己的力量...

今年以來，浦北縣堅持“黨建引領”“市場導向”“鄉村為主”“效益優先”四個原則，結合實施財政扶持壯大村級集體經濟專案，重點探索推行資產經營、資源開發、產業配套、電商創業、為民服務、聯合經營6種試點發展模式，把發展壯大村級集體經濟與加強基層黨建...

高明區城管執法局：建立普查資料庫　專項整治園區環境高明村改總攻堅中，區城管執法局肩負著指導和督促屬地鎮街開展村級工業園整治提升工作的重責...

甘肅省岷縣高度重視村“兩委”換屆後離任村幹部生活補貼工作，採取有效舉措，用足“四心”，妥善解決離任村幹部生活保障問題，充分體現黨組織的關心關愛，讓離任村幹部退職不褪色、離崗不離心、卸任不卸力...

城市過河，開啟未來新想象河西沿江片區改造專案的背後，還藏著南海高品質城市化的未來...

2016年以來，東關街道凌江村聯村組理清發展思路，透過走訪調研座談等形式，統一思想，組織黨員、動員群眾、請進鄉賢，提出全域整治、設施完善、功能集聚的村莊建設思路，並牢牢把握“五星達標、3A爭創”的有利契機，以拆建並舉全力推進美麗鄉村建設，一...

本報訊（ 楊東世 通訊員 李磊）為深入實施鄉村振興戰略，進一步提升農村帶頭人隊伍建設，推動組織振興各項任務落實落地，扶風縣決定利用3年左右時間，使農村幹部人才隊伍結構進一步改善，聚焦抓黨建促脫貧攻堅助推鄉村振興，久久為功打牢基層基礎...

村幹部是最基層的幹部，也是貫徹落實黨和國家各項政策方針的具體實施者，工作狀態直接影響著黨和政府的形象，偏左偏右都可能產生惡劣影響，必須公平執行各項政策，尤其是惠民政策...

推廣“黨支部+專業合作社（產業協會）+產業基地（產業大戶）+農戶”的“四位一體”服務發展模式，鼓勵村級黨組織和經濟合作組織負責人“雙向進入”，透過資源開發、資本運營、土地流轉、產業帶動等模式，把困難群眾聯結到市場主體、產業鏈上，探索“五金”...

為了搞好財務管理，防止財務管理混亂，以便在各時期能隨時掌握村級財務管理狀況和結算狀況，各村要嚴格執行未結算事項報告登記辦法，有關規定如下：（一）凡涉及財務收支事項，未進行結算的都必須在每月的民主理財日由村責任人向審接人員及村財務參審人員說明...