“據瞭解，望城區教育局、區中小學教師發展中心還將組織後備幹部班開展跟崗學習和集中培訓活動，組織後備幹部們走進名校實地學經驗，邀請國內教育專家和一線名校長傳經授道，推動望城區校長和教育後備幹部辦學理念和教學管理能力的提升，助力現代化教育強區建...

始終圍繞“幹部受教育、群眾得實惠”這一科學主線，突出思想政治教育、業務能力培訓，充分利用縣委黨校主陣地及鄉鎮黨校培訓基地、對口交流等多種平臺拓寬培育渠道，採用網路教學、影片教育和現場教學相結合的方式，開展各類村幹部培訓150餘期2300餘人...

發揮“頭雁”引領力，建強鄉村人才“主心骨”小蘇家莊網格黨支部原為石橋子鎮軟弱渙散黨支部，幹群矛盾突出，時任小辛興網格黨支部書記的王夕傑到村任職後，徵求黨員群眾意見，化解矛盾糾紛，完善村內基礎設施，發展現代設施農業，選優配強幹部隊伍，將落後支...

肥西縣銘傳鄉鄉黨委會議決定，按照公開選拔與定向選拔相結合的方式選拔14名村級後備幹部（其中全鄉公開選拔12名，村（社群）定向選拔2名），現將有關事項公告如下：選擇物件和條件1、銘傳鄉村級後備幹部的公開選拔必須在戶籍或戶籍結婚的情況下進行...

本報訊（ 楊東世 通訊員 李磊）為深入實施鄉村振興戰略，進一步提升農村帶頭人隊伍建設，推動組織振興各項任務落實落地，扶風縣決定利用3年左右時間，使農村幹部人才隊伍結構進一步改善，聚焦抓黨建促脫貧攻堅助推鄉村振興，久久為功打牢基層基礎...

”01從“培養制”轉變為“選拔制”，幹部員工有償學習，自我提高恭喜大家成為華為大學第一屆自費大學生，我們要繼續推行這種路線，在公司內部，除了收學費，停產學習還要停薪...

推進村幹部職業化管理，要積極探索以“崗位職業化、報酬工薪化、管理規範化、成長持續化、獎懲具體化”為核心內容的“五化”管理新模式，有效激發廣大村（社群）幹部的工作積極性、主動性和創造性，著力鞏固黨在農村的執政地位，打通服務群眾“最後一公里”...