平凡的榮耀：從徐姑姑到林媽媽，為何“媽繫上司”備受好評

《平凡的榮耀》開播至今，劇中一個配角收穫了極高的好感度，那就是配角林宇明。林宇明脾氣好，對人和善，遇事給新人機會，對新人也總是不吝讚美。人稱“林媽媽”，可以說林宇明是男主孫弈秋在職場之路上最初的溫暖，也是他職場最美好的相遇。

《平凡的榮耀》是由趙又廷、白敬亭、喬欣、魏大勳、龐瀚辰、張子賢、霍政諺、左小青、劉暢的人主演的職場劇。該劇講述了萬年不升職的投資公司經理吳恪之和初入職場的新晉菜鳥孫弈秋在金融投資領域的職場故事。

零基礎入行的孫弈秋，高中畢業，一沒學歷二沒經驗。在進入金宸資本之前，他根本沒有金融行業的相關從業經歷。

不僅如此，孫弈秋在初入職場的時候，就被上上下下明示了是靠關係進入公司的，否則以他的工作經歷，根本無法進入金宸資本這個大公司工作。

靠關係、零基礎、空降來的，這三點成為孫弈秋初入職場最大的阻力，也是他在工作上備受刁難和受到同為實習生的一群新人嘲笑的原因。

可是有一個人，卻對他非常好，這個人就是林宇明。

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林宇明是孫弈秋最初的溫暖和職場最美好的相遇

林宇明長情，他和吳恪之一樣講義氣，不過他的義氣是透過堅定追隨和和事佬的方式表達的。

在一開場，吳恪之就讓他拖住公司老總，他照辦了。吳恪之從2組調到4組，他明知道是去一個收拾爛攤子的組，他也跟隨了。

也真是因為和事佬這個性格，他才能和吳恪之這個暴脾氣相安無事。也成為公司裡最先接納孫弈秋的人。

自打孫弈秋進入公司，從HR到經理再到實習生，沒有一個人看得起孫弈秋。吳恪之更是揚言要把孫弈秋踢出4組，還乾脆把孫弈秋的包給扔了。沒有退路的孫弈秋不知所措，是林宇明及時提點他，讓他第二天繼續上班，還給孫弈秋派簡單的任務，讓他有事可做。

林宇明請參與工作的實習生們吃飯，遲到的孫弈秋不敢入座，是他張羅著表揚孫弈秋，讓實習生們意識到孫弈秋並沒有那麼弱，也是因為他的不吝表揚，讓孫弈秋獲得了實習生們的溫暖。

安芊翊雖然也幫助孫弈秋，但她始終和孫弈秋保持距離，這源自於她的性格和際遇，她一進公司就遇到實習生的示好，一門心思搞事業的她不得不和實習生們保持距離。她出手幫助孫弈秋，也是因為自己曾經遇到過這種情況，才推己及人伸手幫助的。

只有林宇明，毫無芥蒂地接納孫弈秋，雖然他沒能力給孫弈秋開啟一扇大門，但他的無條件接納和信任，給孫弈秋的夢想開了一扇窗。

林宇明在彈幕裡，被粉絲稱呼為“林媽媽”。對標的是《安家》裡的徐姑姑。

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從徐姑姑到林媽媽，為何“媽繫上司”備受好評

無獨有偶，林宇明並不是影視劇裡獨一份的“媽繫上司”，此前的熱播劇裡，《安家》裡的徐文昌就是如此。

徐文昌因為平日裡對下屬很好，佛系管理，還不捨得開除自己的職員，獲得了一個“徐姑姑”的稱呼。

林宇明雖說不是4組的組長，但在劇中，他可以算作是孫弈秋的leader，別看現在吳恪之手下就他一個能正常幹活的下屬，一旦4組組建起來，林宇明肯定是管事的人。

如此，林宇明就和徐文昌一樣，是“媽繫上司”。

為何“媽繫上司”備受好評？

第一， 其他嚴厲上司的襯托。徐文昌在劇中是受到女主房似錦的襯托，相較於房似錦搶同事單子，對同事只會訓斥的房似錦，徐文昌對下屬的體貼和愛護，更顯得難能可貴。林宇明也是一樣，吳恪之經常不分場合發脾氣，對新人孫弈秋更加嚴厲，只有林宇明，看似和稀泥，實際上卻給了孫弈秋一個進入職場的寶貴機會。

第二， 職場競爭壓力大。每當林宇明出現的時候，彈幕裡幾乎都是一邊倒地誇他，誇他對男主孫弈秋好，林宇明這樣的“媽繫上司”的確不多，在職場中競爭壓力很大的情況下，能夠有人幫忙說句話，已經實屬難得。何況林宇明還一次又一次給孫弈秋機會，是真心實意為他好，這非常難得。

第三， 觀眾代入感很強。《平凡的榮耀》這部劇因為對職場小白孫弈秋的刻畫，讓許多人都有了初入職場的代入感，那種什麼都不會的惶然，那種因為自己不是top10，甚至是墊底的那種無助感，都緊緊地抓住了觀眾的心。尤其此時再出現一個林宇明這樣的溫暖上司，會讓人非常感動。

由此看來，一部好劇，不僅需要在細節處貼近人生，也需要在人物搭配上下功夫，否則如果讓林宇明和徐姑姑搭檔，那肯定就溫吞吞的沒戲了。

吳恪之搭檔林宇明，兩人既能凸顯對方的優點，還能互補，真是工作上的好搭檔，也是戲裡最容易出彩的方式。