職場情商——工作中的同事會不會成為無話不談的好朋友？

我問過身邊的很多人，會不會和工作中的同事成為朋友，有回答是朋友的，也有回答不是的。在職場這麼敏感的的圈子中，同樣的利益競爭者，可以成為朋友麼？

朋友最好不要有利益衝突

七年以前，我剛剛加入到銷售這一行業，那個時候我們的銷售團隊大約十個人，均是和我差不多大的年輕人。年齡相仿，有共同的話題，每天抬頭不見低頭見，很自然的就玩到了一起，下班的時候經常聚在一起吃吃飯、唱唱歌，成為了很好的朋友。

可能是懵懂無知，也可能心機單純，那時候真的覺得有這麼一群志同道合的朋友真的挺好，做的工作一樣，每天相處的時間也多，可是現實往往並不這麼美好。銷售本來就是競爭激烈的工作，每個月都會有任務指標，每個月銷售提升的收入也相差甚遠，慢慢的開始發現，同事們並不是表面那麼簡單。相互之間撬單、挖坑、埋雷、背後詆譭比比皆是，你把別人當朋友，別人把你當傻子。你對朋友所有的相信、包容、無話不談，就是朋友利用你奪取利益的資訊。

那段時間心理挺失落的，覺得人和人之間怎麼能這樣，其實仔細想想也就理解了，從來我們之間也不是朋友，有著共同的利益競爭怎麼可能成為朋友，讓你的朋友喝西北風，全部業績都給你。慾望是無止盡的，朋友之間還是沒有利益衝突的關係最純粹。

同事就是共同幹一件事

同事，其實本質就是做同一件事。

同事當中有上司、有下屬、有平級多種關係，如果再加上一個朋友關係，工作不是工作，感情不是感情，就不那麼純粹了。就像辦公室戀情一樣，如果你們之間的有著高於同事的關係，那麼結果要麼就是你們倆關係好，形成小團隊，要麼就是背後相互算計，相互利用，都不利於整體團結。

很多人把同事當成了朋友，無話不談，結果卻發現別人只是在利用他。很多人的同事朋友升職了，成為直接上司，卻拿朋友關係遊離在管理體系之外，彼此都不好做。其實，處理這種問題也很簡單，同事就是同事，不要有其他親密關係。

職場當中爾虞我詐，背後嚼舌根都是常見現象。想想如果你和同事都處成了好朋友，你的好朋友你會防備麼？你的好朋友不會在背後說你壞話麼？

純粹，是關係維持最好的一種方式

很多人會有各種標籤，也就是現在流行的斜杆青年，人的知識技能掌握的越多越好，但關係還是純粹一點好。

本來很要好的朋友，合夥開了公司，有了利益衝突，關係就變了味了。同事關係也有親疏遠近，但最好不要參與其他，人和人之間純粹的感情，才是最經得起考驗的。職場當中，高情商的人都有處理好各種關係，避免朋友做不成，同事也尷尬的局面發生。

我是職場創作人，分享職場知識。