小人經常在領導面前告你黑狀，用這3招，領導會越來越信任你！

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本文共1047字，閱讀全文約3分鐘

上學的時候班裡就有些同學為了討好老師

然後經常去打打同事的小報告，

所以一直就對愛打小報告的人表示憤恨與不爽。

到了職場普遍發現這樣的小人更多，

不管自己做了什麼領導都知道，

還真的以為領導是個神人，

吃了虧之後才發現有人抓你小辮子去告狀。

如果遇到這樣的人你一定是立馬燃起怒火準備開撕，

不過我還是得建議你，如果有人老愛在領導面前

打你小報告，做好這幾件事，不髒手也能制服他。

1。如果同事告狀真是因為你錯在先，表明態度

小人慣會拿著你的過錯然後藉機去告狀打壓你，

有的時候你的錯誤並不是很大，

但是在小人的煽風點火、造謠生事下，

一般領導會對你印象大減。

如果這個時候領導找你談話，不要一個勁地去辯解，

去說其實自己犯的是小錯沒這麼嚴重。

這樣還更加重了領導對你的厭惡，錯就是錯了，

擺明自己的態度認個錯，然後再進行辯解，

這樣你才能變被動為主動。

因為著急辯解，領導只會覺得你其實印證了小人的話。

或許他本就知道小人在嚼舌根誇大事實，

但是你不敢承認會讓他不敢把重任交到你手上。

別在領導面前耍情緒，你得先受領導信任，才能反過來治小人。

2。保持心態、沉穩做事

小人打報告就是為了找你麻煩、排擠你，

如果你因為這件事情被激怒，也是順應了他們的心意。

如果你因為領導的誤解、小人的下作促使自己心態崩了，

那你正中他們下懷，他們就希望你這樣。

假如你開始明著撕他們也會造成你自己形象大減，

戲足的小人會反咬你一口，

讓別人覺得你是因為被他道出來實情而惱羞成怒。

大學同學蘇姚畢業去一家公司，就遭遇了這樣的情況，

小人前輩經常在領導面前嚼她的舌根，

然後蘇姚並不在乎，反而只會默默地做好自己的事。

後來那些小人看蘇姚不為所動，後面也就不搭理蘇姚了。

而且蘇姚透過這件事，

發現自己是因為和領導走的太近才被小人惦記，

於是也就不敢下班和領導一起走。

小人有看你不爽的地方，而這也正好指點著你去改進，

小人會把不爽表現出來，或許其他同事也會在心裡埋怨。

3。平時少說話，亮出自己的底線

大嘴巴的人一定會得罪別人且不自知，

少說沒用的話很關鍵。

況且，什麼話都和別人說，

你也不能保證周圍的人都會替你保密，

小人喜歡聽你說這些話，你給他們提供了愛打小報告的素材，

傳到領導那邊你就很慘了。

而且與領導相處不要老想著能教化他們，

要是能改別人早就收服了。

這類人慣會欺軟怕硬，

所以實在忍不了就亮出自己的態度來，

別讓他們瞪鼻子上臉，

反正其他人也都知道他的為人，

只需要讓他知道你不可招惹，他也不敢再說啥了。

別一次兩次的忍讓一直都讓自己吃虧。

遇到經常打小報告的同事，學會這3點，

會少吃很多虧，領導會相信你哦！

你辦公室裡有人打小報告嗎，你都是怎麼應對的呢？

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