不被沒有價值的目標欺騙,需要靜下心看透本質。

導讀:

自從八卦被創立,中國哲學在三千多年前就佔據了哲學巔峰,即便如今我們也沒有超過先人。八卦的微妙在於事物總是不停地進行著兩極轉化。強弱、虛實、陰陽、高低、貴賤、美醜、大小、形勢、快慢、方圓、動靜……本篇是孫武窺探事物內在轉化關係後,潛心研究出的軍事“大忌”,兵聖把很多特定的形勢應該注意的忌諱告訴你,是讓你避開風險。同時也告訴我們,要致力於研究事物內部的關係轉化,不但是授人以魚也授人以漁。這才是真正的聖人。軍事與經濟本質不同,面臨的情況不同,無看透本質探究變化之奧妙,讀此書如同天書。

不被沒有價值的目標欺騙,需要靜下心看透本質。

事物相生相剋,變化無窮。

孫子兵法·軍爭篇

孫子曰:凡用兵之法:將受命於君,合軍聚眾,交和而舍,莫難於軍爭。軍爭之難者,以迂為直,以患為利。故迂其途而誘之以利,後人發,先人至,此知迂直之計者也。

不被沒有價值的目標欺騙,需要靜下心看透本質。

兵聖:孫武

五德直譯:開拓市場,經理從上面領到任務,集合團隊,到達目標地域,招聘與安頓,都沒有爭奪優勢資源難。爭奪優勢資源的困難,在於把不利因素轉化成有利條件。所以,利誘對手脫離目標,這個樣我們就可以爭取到時間,這就是懂得迂直轉換的人。

故軍爭為利,軍爭為危。舉軍而爭利則不及,委軍而爭利則輜重捐。是故卷甲而趨,日夜不處,倍道兼行,百里而爭利,則擒三將軍,勁者先,疲者後,其法十一而至;五十里而爭利,則蹶上將軍,其法半至;三十里而爭利,則三分之二至。是故軍無輜重則亡,無糧食則亡,無委積則亡。

不被沒有價值的目標欺騙,需要靜下心看透本質。

打仗和經營一樣都是要算成本的

五德翻譯:本段落為純軍事敘述,不可簡單轉換成經營用語,現總結核心論點:公司沒錢就完蛋、員工吃不上飯也完蛋,企業沒有存量資金也得完蛋。所以,花錢的地方很多,必須精打細算。

故不知諸侯之謀者,不能豫交;不知山林、險阻、沮澤之形者, 不能行軍;不用導者,不能得地利。

不被沒有價值的目標欺騙,需要靜下心看透本質。

人在一起不如心在一起

五德直譯:不知道其它企業的戰略計劃,不能與其結盟;不知道陌生市場的情況,不要貿然開拓市場;不用當地人就不能事半功倍。

故兵以詐立,以利動,以分合為變者也。故其疾如風, 其徐如林,侵掠如火,不動如山,難知如陰,動如雷震。掠鄉分眾,廓地分利,懸權而動。先知迂直之計者勝,此軍爭之法也。

五德直譯:所以企業以警惕之心立足,以利益決定行動原則,以力量的分散與集結為變招。所以,要快的時候行動如風,讓對手來不及反應;要慢的時候如移動的樹林,讓對手找不到破綻;四處行動讓對手感覺如同著火,難以救援;不動的時候要向山嶽一般,讓對手不敢動心思;保密工作要像陰天一樣,讓對手捉摸不定;決戰開始如同打雷,要給對手雷霆一擊的迅猛。分派小組佔領各處市場,需要有計劃的組織,不能一時興起。先知道不利轉化成有利的人勝出機會更大。

《軍政》曰: “言不相聞,故為金鼓;視不相見,故為旌旗。故夜戰多火鼓,晝戰多旌旗。夫金鼓旌旗者,所以一人之耳目也。人既專一,則勇者不得獨進,怯者不得獨退,此用眾之法也。

五德直譯:統一號令,能力強的能力弱的都要共同進退。

不被沒有價值的目標欺騙,需要靜下心看透本質。

本文註釋:宋品·五德

故三軍可奪氣,將軍可奪心。是故朝氣銳,晝氣惰,暮氣歸。故善用兵者,避其銳氣,擊其惰歸,此治氣者也。以治待亂,以靜待譁,此治心者也。以近待遠,以佚待勞,以飽待飢,此治力者也。無邀正正之旗,勿擊堂堂之陳,此治變者也。

五德直譯:所以員工可以令其洩氣,統帥可以動搖其決心。剛剛開始,員工銳氣正盛;耗上一段時間,員工就會惰怠;曠日持久,毫無進展,員工歸心似箭,都想著辭職換工作。所以善於收編對手的,都避開對手銳氣,在中後期出手,這是從氣勢上搞定對手的方法。我們穩穩當當經營,等待對手自亂,平心靜氣工作,等待對手譁變只是從心理上搞定對手的方法。以近待遠,好好休息,以飽待飢,這是搞定力量強大的對手。不要約戰紀律嚴明的企業,不要攻擊指揮有方的企業,這是把控風險立於不敗之地的方法。

故用兵之法:高陵勿向,背丘勿逆,佯北勿從,銳卒勿攻,餌兵勿食,歸師勿遏,圍師必闕,窮寇勿迫。此用兵之法也。

不被沒有價值的目標欺騙,需要靜下心看透本質。

謀定而後動,前提是深詳敵之意。

五德直譯:(本段基本都是純軍事術語,如果只翻譯表面肯定難以在商業經營中對號入座,因此我儘量解讀出每一句話的深層次含義,哲學是不同學科共同的密碼,我解讀其動機與哲學道理,方便智慧的你理解變通)高陵勿向(不要仰攻,地利優勢不容易化解。比如常州是地板之都,外地地板品牌來常州搶地盤,利潤低,費力不討好,更大風險是血本無歸);背丘勿逆(有有利條件不能浪費,你放棄了等於讓給對手);佯北勿從(正常經營不必擔心對方故意詐敗,如果是宿敵那就要注意了,如果對方輕易把市場或者專案讓給你,就要小心了,說不定是一個坑);銳卒勿攻(不要去和積極向上的團隊較勁,就算勝了也是是傷敵一千,自損八百);餌兵勿食(不要貪小便宜,容易吃大虧);歸師勿遏(不要逼人太甚,容易激發對手同仇敵愾一致對外);圍師必闕(力量懸殊的,強者要給弱者留一條路,比如收編,這樣損失的是對手公司而不是全體員工,分化對手更有利於自己);窮寇勿迫(凡事留一線,日後好相見,要是逼急了人家生意做不過你,可能會用刀捅你)。這是根據市場情況採取行動的原則。