鑑於本書的寫作宗旨，我們更加關注一個將招聘過程的主要元素聯結起來的定義：招聘是指企業為了生存和發展的需要，根據市場需求和人力資源規劃、具體用人部門的職位要求，採用一定的方法和媒介，向目標受眾釋出招聘資訊，吸納或尋找具備任職資格和條件的求職者...

2、人員甄選的原則為把甄選工作做好，真正選用到企業所需人員，在甄選工作中，必須按人力資源管理客觀規律辦事，遵循反映這些客觀規律的科學原則去開展工作，原則如下：（1） 因事擇人原則所謂因事擇人就是以事業的需要、崗位的空缺為出發點，根據崗位對任...

是中茶悅泰茶業股份有限公司、雲南省農業科學院茶葉研究所和勐海縣雲茶科技有限責任公司，在2009年甄選布朗山老樹茶為原料發酵製成熟茶，經陳放轉化十年於2019年壓成357克茶餅，並聯合重灌上市的典藏級普洱熟茶...

分位甄選其實就像是打遊戲團戰中需要有輸出、抗傷害、輔助這些不同屬性的人，甄選過後，大家去學習自己的技能，然後參加下一場神之塔測試...

— ② —多層遮蔽 綠聯八類萬兆網線這款出自於綠聯品牌打造的專業工程級網線，同樣支援40Gbps高速傳輸，其內部甄選22AWG加粗純銅線芯作為導體，低電阻，導電效能優異，網速傳輸更迅捷...