另外,喬東家規定,頂身股的夥計沒有年薪,只有分紅...
所謂超額身股制,是指企業將超過目標基數的利潤按勞動力股份分配給員工的制度...
5萬兩白銀,銀股20股,身股7...
商號東家有銀股(現在意義的工商註冊的股份)但是如果光靠東家,無法很好的管理商號,這種情況下只能找人來管理,而聘請的有能力的管理人才又不僅僅滿足於固定的工資,也會因為別家的待遇好就跳槽,於是就出現了夥計也可以頂身股的制度...
從以上股權激勵的各種方式來看,企業發展的不同階段運用形式是多種多樣的...