我替老闆背黑鍋，結果被老闆爸爸開除了，我沒吵沒鬧安靜離開

昨天我被開除了，是替老闆“背的黑鍋”。老闆是個女強人，做事特別認真，但開除我的不是老闆，而是老闆的爸爸，我沒吵沒鬧，安靜地離開了。

老闆的爸爸經常來我們公司，而且每次必帶他的拿手好菜，我也有幸品嚐過兩次。

其實我和老闆的爸爸挺熟的，他叫顧忠，我們都叫他“忠哥”。為什麼不叫“忠叔”呢？因為他不讓，他說叫“叔”該把他叫老了，他還年輕著呢，不想被我們稱呼叔叔。

聽說老闆的爸爸以前在單位裡也是做管理的，退休之後閒不住，所以每個星期他都會來監督我們的大掃除，並且還會把快遞箱都收集起來，統一賣廢品。

他用賣廢品的錢給我們做了一個“零食角”，偶爾看零食不夠了，他還會自己再出點錢幫我們“補貨”，所以大家都很喜歡老闆的爸爸。

昨晚我正在公司加班，應該已經到10點多了，我沒想到老闆的爸爸也會來，他突然開門走進辦公室還嚇了我一跳：“小花呢？這兩天怎麼沒見到她？也不說給我打個電話！”（老闆的爸爸稱呼老闆為“小花”）

我說：“老闆出差了，他沒告訴您嗎？”

老闆的爸爸有些生氣：“告訴什麼？肯定又是出差躲我去了，都34了，連個物件都沒有，就知道工作，給她安排的相親也不去，電話不給我打，真是不省心！”

聽到這些，我沒敢說話，突然老闆的爸爸話鋒一轉：“這麼晚了怎麼還不回家，知道加班很費電嗎？”

我一時間不知道該怎麼回答，覺得老闆的爸爸說得有理，加班確實很費電，但我只能說：“手上還有工作沒忙完，得處理完，要不該被老闆批評了。”

我感覺老闆爸爸瞬間有點生氣：“她批評你，你就加班？年輕人別隻知道工作，你看著加班不愛惜身體的，是不是也都嚐到了嚴重的後果？趕緊回家！”

我有點害怕地說：“忠哥，不行啊，我還沒忙完呢。”

突然老闆的爸爸抬高了音量：“我說話不管用是吧，老闆大，還是老闆的爸爸大？小花帶著你們這幾個小年輕就知道工作，陪家人的時間少之又少！”

我說：“忠哥，您別生氣。”

老闆的爸爸說：“你回不回家？”

我委屈地說：“我真沒忙完呢。”

接著令我不可思議的事情發生了，老闆的爸爸，轉頭就走了，然後我屋子裡的燈突然就滅了，只有一個膝上型電腦可以給我提供一些光亮，不一會一道手電筒的光從遠處照了過來，我聽到老闆爸爸的聲音：“你被開除了，趕緊走！”

沒有辦法，聽到被開除的訊息，我沒有吵，也沒有鬧，收拾好東西安安靜靜地就離開了，因為我知道老闆的爸爸是為了我好。

但既然說是被開除了，我就應該當真，今天早上我一覺睡到自然醒，睜開眼睛已經快11點了，我還準備下午去逛街，好好放鬆一下，可還沒過12點，老闆就打來了電話，用低沉的聲音問我：“你在哪呢？”

我說：“在家啊，我被開除了。”

老闆突然用嚴厲的聲音說：“你是真想被開除嗎？不想幹啦！半小時內到我辦公室！”

聽到這話，我瞬間覺得自己好像惹了大事，趕緊說：“老闆，我馬上到！”

等我趕到老闆辦公室的時候，老闆的爸爸也在，他看著老闆吃著他的拿手好菜笑得像個孩子，看見我進來，老闆的爸爸說：“小花，就當我給這孩子放半天假了，你可不要批評她，你們工作都太辛苦了。”

老闆笑著說：“知道了，我們要工作了，你先回去吧。”

看著老闆爸爸離開的背影，讓我也覺得心裡暖暖的。

其實有很多職場人退休後像老闆的爸爸一樣，根本閒不住，老闆的爸爸在我心裡是個非常合格的行政，後勤工作非常到位，既督促了我們把辦公室打掃乾乾淨淨的，還廢物利用，幫我們建設了公司的福利“零食角”，其實這些都是屬於行政崗位工作職責範圍內的。

對於老闆來講，工作確實很辛苦，她是同事眼中公認的女強人，但女強人也應該有自己的日常和家庭生活，平衡好家庭，才能更好的投入到工作中去，況且老闆的爸爸媽媽也都在為她找男朋友和結婚事操心。

我當然知道老闆的爸爸是不會開除我的啦，而且這也不符合公司裁員的流程：

1、協商解除或者提前三十日書面通知勞動者；

2、辦理交接手續；

3、出具解除勞動合同證明。

我只是想借機會好好休息一下，每天工作確實很辛苦，加班也是常有的事，在此也提醒一下努力工作的職場人，加班是可以的，但還要按時吃飯，多多運動，保持良好的身體狀態，才能有力的投入到工作當中。

工作、事業是很重要的事，但記得常給父母打個電話，關心一下他們，因為他們的心裡也在每時每刻地想著你。

寫在最後：

老闆爸爸固然暖心，但從企業管理角度來講，老闆爸爸對企業事情參與過多，可能會造成一部分的管理壓力。

例如，老闆爸爸收集紙箱，為員工提供福利，這本應屬於行政部門工作職責，但由於老闆爸爸的參與，行政部門失去了工作的基本職責，本該屬於自己的工作，卻轉移到了老闆爸爸的身上，日後行政部門很有可能會再次忽略員工關懷相關工作，對公司管理不利。

建議以後老闆爸爸如果有好的建議，可以直接跟老闆溝通，再由老闆告知相關部門，為事件負責。