招銀員工哀嘆：本以為銀行能輕鬆，腸子都悔青，天天想著怎麼跳槽

如今的職場，一二線城市的年輕上班族，多少免不了要被各個行業盛行的“加班文化”所洗腦。好像不經常加個班，看一看深夜十點的車水馬龍，圍觀一下凌晨四點的水泥森林，都不好意思說自己在大城市拼搏。

但在很多外行人的眼裡，一直有一個行業鐵飯碗、輕鬆、高薪……是的，你沒有猜錯！這個行業，就是銀行！這是多數外界對銀行人的印象。但真的是這樣嗎？而在筆者瞭解到的坊間訊息來看壓力、減薪、跳槽這才是如今銀行的現狀！

在網際網路職場論壇，一位職場人發帖吐槽到。招銀網路科技真的是個垃圾公司，本人985碩士，18年應屆畢業，本來以為這公司能輕鬆點，結果天天加班加到11點，8月一共加了60多個小時，在我們室也就平均水平，天天開不完的會，招聘的時候base壓得非常低其他全靠補貼，真的是噁心人，建議想來的真別來。

畢業的時候拿了pdd sp，現在腸子都悔青了。年輕人真的不應該幻想著能找個公司養老，我們組外包的每天按時上下班，我們每天都加班三個多小時問題是我們他媽要求8點半上班，每天加班基本上都得加到十點多。如果今年校招生拿到了網際網路公司的offer和銀行科技的offer，建議不要猶豫，銀行軟開或者銀行科技公司的軟開絕對是個巨坑。最噁心的是有的部門不怎麼加班，硬是規定一個月要加班30h，真xx噁心。規定五點半下班，就算你加班加到凌晨也沒有任何補貼。

今年的校招生，聽學長一句話，銀行軟開現在基本都不規範，不要覺得來銀行做軟開就能安安穩穩，我來的時候一個電子科大的碩士說他就想在招銀待一輩子，現在天天想著怎麼跳槽。

一個月工作時間才20天左右，當然招銀雙休是能保證的，晚上5點半到6點半不算加班，因為公司美其名曰這是休息時間。工作一年的碩士基本上都是25w左右，但是你要知道這25w，很大一部分都是浮動的。確實有的部門不錯，不加班，但是這種部門只有一成，運氣好可以分到了這種部門，但大部分都是苦逼的，運氣不好的。

現在我們美其名曰科技子公司，天天洗腦招銀是世界五百強，帽子給你扣上了，你就說你幹不幹吧，今年如果走不了，明年必走。過幾年肯定還是會最佳化的，銀行這個行業沒有穩定一說。這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友都是怎麼說。

有網友就說到。招銀加班有點狠啊，我現在還天天想跳去招銀，因為我也是天天11點下班，招銀這麼可怕嗎？我現在還後悔為啥沒去招銀來了百度，還想明年舔回來。

我看了學長的加班表，就不去了，早上8點到晚上8點和網際網路10105沒啥區別，還要打卡，垃圾。成都居然這麼嚇人，我有個同學說裡面很好啊，不怎麼加班，還真準備一直待下去呢。

要麼忍要麼滾，領導要比加班資料，沒事也要湊工時，不然上面領導覺得你們室工作量不飽和，會減少人員。應該也有不加班的部門吧……我同學在裡面呆得很舒服啊，看他一般八點下班。

也有網友說到。要是招銀也這樣加班的話明年回來只能全部看國企和研究所了，我現在是真不想加班，整傷了，只想癱瘓。找養老單位沒錯，只是找錯了地方。銀行研發中心都這樣，強制加班時長。還沒加班費，所以我校招從來不投招銀。

也有網友建議到。我也是985碩，因為受不了加班亂跳槽，現在越混越差，真心希望樓主穩住。頭條七點下班，多加班三小時也十點了，而且頭條十點上班的。招銀八點半上班，五點半下班的話，加班三小時也等於在公司十二個小時了。

也有網友認為。看部門，測試中心什麼的很輕鬆，不過當然學不到東西，開發這邊苦的一比，我這周都是十點多才到家。我以前9院12所的，坑的一批，漲毛的錢，現在都走向民用化了。裡面領導多得很，都不怎麼幹活的，幹活都是底層人員，幹不完的話，啥事都幹，官僚主義嚴重的很。數倉是最垃圾的團隊，加班最多，最沒技術，大領導還好意思說數倉人員流動最少，那是大家水平都爛，跳槽沒人要。

當你在畢業班的時候就要考慮你所學專業就業後的動向，當然也要看你畢業後選工作的方向，是對口還是別的行業，要是對口的專業的話，那就好說了，前期就業大都是鍛鍊，一般定力不夠的很難在一畢業就在一個公司發展下去。其實每個崗位都有成功者，不妨和前輩們好好交流一下……

也有網友吐槽到。現在社會節奏快，在企業是市場化企業化的地方，很難安安穩穩做一輩子的啦。只有公務員或許能做一輩子，另外事業單位也在改革市場化企業化也是大趨勢。看部門吧，我們組平均加班40多小時，這是把俱樂部運動的時間也算上，個人感覺還好。

我當年拿到了網易遊戲和招銀網路的，猶豫了好久，當年我記得招銀網路開了24個月工資，基礎base很低。我怕他們把什麼購物卡當工資發，就沒去了。乾脆把996合法化算了，看這些公司扭扭捏捏的壓榨就噁心，要壓榨你就直接說。

看了網友這麼多吐槽，是不是顛覆了大家的印象，這就是職場圍城，大家都向往的銀行業，原來也不穩定，也有大量的加班。

對此，你是怎麼看的呢？歡迎留言寫在評論中。