脈脈CEO林凡：脈脈戰略轉型後連續兩年營收增長翻倍

新京報貝殼財經訊（記者程子姣）12月11日，脈脈創始人兼CEO林凡公開表示，脈脈在2020年完成職場社交向職場社群的戰略轉型之後，迎來使用者數量與營收的雙重增長，連續兩年營收增長翻倍。他還稱，得益於高達70%的使用者職業身份認證率，脈脈在中高階人才中滲透率持續提升，每三個中高階人才就有兩個在使用脈脈。

在林凡看來，職場人在求職中的真正痛點是資訊差。資訊差使使用者擔心錯失機會及跳槽踩坑。職場社群豐富的內容為職場人打破資訊差提供了參考，也貫穿職場人在職業選擇和職場成長的全過程。

脈脈的使用者數量和營收增長迎來雙豐收。截至2022年3月，脈脈註冊使用者超過1。2億，招聘業務在營收中的佔比逐年提升，已達到50%。值得一提的是，2020年，脈脈招聘業務營收增長達到179%，遠超獵聘的23。5%以及BOSS直聘的94%；2021年，脈脈招聘業務營收增長146%，再度位居行業第一，超過獵聘的41。8%及BOSS直聘的119%。

林凡透露，根據《財富》雜誌2021年釋出的《中國大陸年綜合收入超30萬元的人數排行榜》資料測算，在北上廣深，年綜合收入超過30萬的職場人有633萬人。而根據脈脈人才智庫資料，在北上廣深的脈脈使用者中，年收入超過36萬的達到403萬人。截至2022年8月，有近千家人工智慧和碳中和企業在脈脈招聘人才，提供了超過4。1萬個崗位需求，最高年薪超過500萬元人民幣。

編輯 閻俠