不接受單休就等同於小三？女生求職遭HR羞辱，網友的觀點出人意料
一提到“小三”，人們都是嗤之以鼻的，可以說是人人唾棄，基本能達到“過街老鼠，人人喊打”的地步，一旦被貼上了這樣的標籤，那可真是丟人丟到家了。
但是如果是“欲加之罪”，那可真就委屈極了，普通人尚且如此，
那要是放在了初出茅廬且規規矩矩的大學生身上，那肯定會被氣得受不了。
現在很多大學生都會透過線上進行求職，
一來是更加方便，二來是可以進行一輪篩查，減少了不必要的路程往來
，可以說線上招聘既方便了大學生，也方便了用人單位。
一般情況下HR還是比較和善的，但也不排除有“害群之馬”的存在，
從歧視低學歷到辱罵求職者，這些低素質行為讓人感到氣憤
，一名女生就在求職的時候遇到了把自己氣到睡不著覺的HR，究竟是怎樣的求職經歷能讓女生如此氣憤呢？
不接受單休就等同於小三？女生求職遭HR羞辱，言語激烈且不堪
四川成都一名女生在畢業後想要儘快落實自己的工作，於是就透過線上招聘軟體挑選適合自己的工作崗位，
當看到一家公司招聘人事專員的要求和自己相符後，就想要深入瞭解一下。
於是就主動開始與HR進行溝通，將自己想問的問題都提了出來，經過溝通得知，
該崗位要求專科以上學歷，且有1年工作經驗，但是能夠給提供4-6千的薪資待遇
，也算是中等水平了。
當HR說出該工作是單休制的時候
，女生就有些不太樂意了，與自己“雙休”的想法有些出入，
於是就回了句“這個薪酬單休不太能接受”
，將自己的想法表達了出來。
沒想到接下來HR的一番操作可把女生氣壞了，
只見HR劈頭蓋臉地就開始數落女生
，說她想找工作還天天想著休息，
直言“人家是找工人，而不是找老婆，不是請擺設，更不是找小三”。
本來這些數落的話已經讓女生很氣憤了，但是“小三”一詞出來後簡直就是侮辱人，
找個工作而已怎麼就變成了小三，難道不接受單休就等同於小三嗎？
女生一句“憑什麼這樣罵我”道盡了自己的委屈。
網友們看後也是被氣到了，
單雙休的選擇都是個人自由，不能說大學生不接受單休就能如此居高臨下地去辱罵對方，
難道素質都餵了狗？這樣的企業不去也罷！
女生本以為會得到安慰，但評論區的觀點卻讓人意外，可以說是現實又清醒
面對如此過激的言語，
女生抱著最後的理智和教養，沒有和這個HR一般計較
，但是覺得自己委屈想要尋求安慰，才會將此事分享到了網上，
但是沒想到評論區卻有著不一樣的看法。
有些網友替女生感到委屈，雖然都是各取所需，而且說法也有一定的道理，
但是沒必要如此羞辱女生，還將那樣不堪的詞語貼在他人身上
，這樣的HR素質有待提高了。
但是也有很多網友用親身經歷告訴女生什麼是現實，認為天底下沒有免費的午餐，
既想要企業提供高工資，又想要享受超高的福利待遇，
還受不了他人的指責，
女生想法還是太簡單了，
經歷過社會的錘鍊後就不這麼想了，畢竟在生活面前該低頭還是得低頭。
其實在筆者看來，網友們也是各抒己見的，
每個人看待事情的角度不同
，自然想法也就不一樣了，但是不管出於什麼原因，
HR可以說明情況，大不了多費些口舌，但也不能如此羞辱和貶低他人
，懂得尊重他人才能被他人尊重，希望這家企業和HR能夠反省自身。
就業本就是雙向選擇，用人單位不能高高在上，大學生也要學會認清現實
找工作不是“一錘子買賣”，雙方都是需要考量的，
用人單位有自己的需求，可以按照要求招聘相應的人員，
但是不能夠總是高高在上，
和求職者建立良好的關係是很重要的
，否則很難獲得大學生們的青睞。
當然大學生在求職的時候，也會有自己的要求，
那麼在投遞簡歷的時候就要看清條件，不能盲目投遞，
以免給自己和企業添麻煩。
另外大學生有理想有抱負是好的，但是也要認清社會現實
，理想也不能脫離現實，結合自身求職的經歷去逐步調整自己的方向，
不要“一條道走到黑”
，當然最終還是要選擇自己喜歡且能夠長遠發展的崗位。
【筆者寄語】
現代社會大學生求職難確實是現實，
但最終都是雙向奔赴的，用人單位在招聘的時候該有的禮儀還是要有的
，不能總是高高在上的，給畢業生留下壞印象反倒不利於吸納人才，
而大學生也要能夠立足於自身，不要好高騖遠
，以免讓自己走入高不成低不就的尷尬境地，只有雙方都符合要求，才能夠促成合作關係。
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