這樣拒絕offer，後悔也可能有吃回頭草的機會

Nev12345678：給我Offer的不想去，想去的不給我Offer。

白桃霧山：人生突然開啟快進模式和困難模式，現在就是 拿到的offer不想去 想去的被延期還早得很。接到個電話 遠去的法考突然攻擊我 為了應付新的考試今晚將含淚重溫法律知識［裂開］。這段日子最常乾的事就是女媧補天 補不同的天。

應屆生拒絕offer的幾種常見原因

1。 收到offer，內心並不想去，但是手上也沒有更好的offer了

2。 仔細考慮後發現該公司或崗位並不適合自己

3。 入職後收到心儀offer

4。 兩段面試相差較短，同時收到需要拒絕一份offer

不知道大家有沒有遇到過想要拒絕offer的情況，菌菌遇到過私信的小夥伴，今天給小夥伴們八一八

【收到offer不想去，該如何得體的拒絕】

，

拒絕的好是給自己一個吃回頭草的機會哦~

首先拒絕offer肯定是傷感情的，畢竟時間成本的消耗是不可逆的，不知道大家遇到這種情況是如何處理的，青銅版會有點男女朋友分手既視感，微信不回，電話不接，當然

不建議大家逃避，禮貌的拒絕是成熟理智的表現。

”

確認拒絕offer的原因

1.薪酬原因

確認是否真的要拒絕offer，如果是可以協商的原因，大可和HR進行協商後再做決定。

舉個栗子：

如果是面試時薪酬和預期有差異，可以在入職前和HR第二階段談薪協商，透過薪酬結構，基本工資/績效/提成的比例爭取薪資空間，如果沒有達到目標再拒絕offer也不遲。

2.同時在觀望多個機會

不同工作機會與不同offer，各有各的好，不知道該怎樣才是最佳的選擇，這就關乎到大家對於職業規劃的考慮。可以從以下三個因素綜合考察。

①行業

行業的選擇短期內不會影響你的工作，但是選擇朝陽行業的發展和空間可以在未來決定你走的多遠，越早進入朝陽行業，越早抓住風口機會。

②公司平臺

俗話說：站在巨人的肩膀上，總是能夠走的更快更遠，這也是平臺吸納優秀人才加入的主要原因之一。大平臺完善的規章制度，公司嚴格標準化的框架和穩定性，給予的員工培訓，對外對接等資源，提供給我們的是成熟的職業思維，工作素質和能力的提升，這些都可以為保持競爭力增加籌碼。

③崗位和工作內容

工作內容是否為部門核心業務，核心業務給到的資源也會更豐富，成長空間更大，工作內容的含金量同樣決定工作價值，這也是長期職業規劃。

“

如果確定需要拒絕offer, 優雅的處理方式

第一步：感謝Hr這段時間的付出，肯定其價值

第二步：真誠合理的表達出拒絕的理由

第三步：建立長期聯絡的關係維持

奉上模板

理由不是重點，簡單直接帶過

a.經過這次面試的互相瞭解，覺得這個崗位不太符合我的專業方向和職業規劃。

b.這個崗位和我想象的差別較大，不好意思。

c.我之前報考體制內的工作，原本覺得沒希望，現錄取我了。

d.在等待貴司面試結果時，已有一家企業正式通知我入職，很抱歉。

儘量早與HR溝通，讓hr及時去招合適人選。一般hr都會問你拒絕理由，可以有禮貌回答，讓hr跟公司有個交代。

寫在最後:

求職本身就是雙向選擇的過程，勉強反而會有更大的職業不確定性，企業和個人達成共識，才是新工作的開始。