六招讓你正確領會領導的意圖

今天和大家分享的話題是在工作中如何正確的領會上級交辦工作的意圖，在工作中，如果不能夠領會明白領導的意圖，那麼你就很難能夠做出讓領導滿意的工作。恰恰領導往往不會直接表露出自己的意圖，這就需要我們自己去領會，去悟。

所以，在職場上，優秀的員工，會工作的員工，往往都是揣摩領導意圖的高手。可以說，揣摩領導意圖，成了員工必備的職場技能。那麼到底怎麼才能夠揣摩領導意圖呢？筆者認為有以下幾個方法？

一、更上級領導的指示

除非你的頂頭上司就是公司老闆，否則，你的頂頭上司的頭上，也有領導。這個時候，你就可以看更上級領導的指示，來揣摩你頂頭上司的意識。你的頂頭上司之所以能夠成為領導，就是因為他對上級意思領會很透徹，所以更上級領導的意圖，就是你頂頭上司的意圖。

二、領導開會說什麼話

開會的時候，往往是領會領導意圖最明顯的方式之一。領導會議上說了什麼話，安排誰說了什麼話，這些話都是能夠了解到領導的意圖。

三、領導關注的工作

領導關注什麼工作，那麼就說明領導心裡面重視，這就說明這方面的工作就是領導意圖。領導時間有限，工作繁忙，不可能因為一件小事耗費過多的精力。

四、領導最近的工作安排

領導最近工作安排是什麼，往往這些就是領導意圖。因為如果領導重視某件事情或者某項工作，往往就會用實際行動，來表示自己的重視。聰明的員工，憑藉著領導工作安排，一下子就能夠領會到領導意圖。

五、讓別人試探

透過試探，也能夠了解到領導意圖和態度。比如，你不知道領導對於某件事情態度，你就可以讓其他人先彙報，看領導是什麼反應，往往就可以試探出領導意圖。

六、透過領導身邊人瞭解

透過領導秘書，心腹都是獲得領導意圖的最直接且有效的方式。因為他們距離領導很近，領導的意圖往往會向他們表露出來，並且這些人能夠成為領導秘書或心腹，都是揣摩領導意圖的高手。

透過這六大方法，你就能夠很大程度上，瞭解到領導具體是怎麼想，是什麼意圖，然後就可以按照領導的意圖來辦事，那麼你做的事情，領導就會滿意，才會讓領導有“你辦事，我放心”的感覺。如果你不領會領導意思，領導想讓你向東，你卻向西，領導讓你向西，你卻向東。這種南轅北轍的事情，必然會讓領導不滿意。

如果你有更好的辦法，歡迎在評論區留言。