用好“拒絕”上司的技巧，絕不會阻礙你的晉升

在工作中，我們總會遇到一些來自上司的要求，假如你確實暫時辦不到，既不要立刻表示不可接受，也不要勉強答應下來。而是要先謝謝他對你的信任和看重，並且表示很願意為他效勞，然後再含蓄的說出自己愛莫能助的困難。

可是如何拒絕，才能不讓自己難堪，又不是上次對你失去信任呢？

如何拒絕

一、不可一味地加以拒絕

雖然你的理可能是冠冕堂皇的，也是合理的，但是如果上司仍然堅持非你不行。此時你絕不能一味地拒絕，否則上司會以為你只是在推諉，會懷疑你的工作幹勁和對公司的忠誠，從而失去對你的信心，以後的工作中也會有意無意的使你與機會失之交臂。

不可一味地拒絕

二、拒絕的理由一定要充分

首先要表示自己對這項工作的重視，願意接受的心情，接著再表明自己的遺憾，具體說明自己為什麼不能接受。比如“我有個緊急的工作，一定得在這幾天趕出來”，這樣充分的原因，誠懇的態度，一定可以取得上司的理解。

要有充分的理由

三、提出合理的變通方式

在上司交代工作的時候，你不能答應，也無法拒絕時，可得認真地考慮，千萬不可怒氣沖天，拂袖而去。你應該與上司商量對策，或者說“既然如此，那麼過一段時間，我手頭上工作有了著落，我就著手做，你看怎麼樣？”你另外，你還可以向上次推薦一位能力相當的人，同時表明自己一定會給她出點子，提意見，協助他高質量地完成任務。

推薦優秀的人

如此，你一定能進一步得到上司的理解和信任，也會給你今後的工作鋪開一條平坦的大道，因為上司也和你一樣是有血有肉有感情的，曾經做過職員的人。