順義區總工會打造職工身邊的“法律服務網”

加強預防化解、拓寬工作渠道、完善訴調對接、最佳化法律資源、加大宣傳力度……記者近日從順義區總工會獲悉，該區總工會著力建立完善勞動領域矛盾糾紛前端排查化解工作長效機制，多措並舉，積極推進訴源治理工作，促進勞動關係和諧穩定。

據瞭解，為有效預防和化解影響經濟與社會穩定的重大勞動糾紛，順義區總工會結合自身職責，強化組織領導，最佳化工作方法，完善風險預警體系，以加強預防化解為著眼點，夯實調解工作根基；以拓寬工作渠道為著力點，推動形成調解工作合力；以訴調對接為契機，完善矛盾糾紛前端化解機制；以最佳化法律資源為抓手，打造“一站式”調解服務；以加大宣傳力度為牽引，致力於營造勞動者依法理性維權氛圍。

在加強預防化解方面，順義區總工會一方面深入職工群眾開展調研、帶案下訪、跟蹤指導，及時瞭解職工群眾的所需、所急、所盼，及時掌握職工群眾權益保障面臨的新問題。另一方面成立工會律師服務團隊為企業上門開展“法治體檢”，指導企業工會參與企業改革、改制方案的制定，對薪酬、勞動安全等涉及職工切身利益的事項提出合理化建議，充分發揮各用人單位職代會、集體協商機制的作用，維護好職工群眾的合法權益。

“區總工會進一步完善勞動爭議調解六方聯動機制，落實好‘吹哨報到’工作機制，配合屬地政府妥善處理群體勞動爭議案件，做好順義區勞動爭議調解聯動機制服務律所的聘用管理工作等，有效推動形成多方聯動維權的工作格局。”據該區總工會相關負責人介紹，面對由於涉案公司賬戶被查封、凍結等導致的拖欠農民工工資的難題，順義區創新性建立“農民工工資代發賬戶”，由區總工會進行監管，專戶專用。該賬戶設立至今，已累計發放工資及勞務費上億元，有效保障了農民工按時足額獲得工資。

同時，順義區總工會與區法院聯合成立勞動爭議訴調對接工作小組，出臺相關工作意見及操作規範，建立“法院+工會”勞動爭議糾紛多元化解機制；與區檢察院建立聯席會議制度，探索區域內以民事支援起訴的有效路徑，努力營造維護職工合法權益的良好氛圍。

“我們打造職工身邊的工會法律服務網，為職工提供方便快捷的‘一站式’調解服務。”該區總工會相關負責人介紹，目前，順義區勞動爭議調解中心大廳每個工作日均配備專門從事法律服務的工作人員負責回答諮詢，區勞動仲裁大廳設立勞動爭議調解分中心，已累計接待來訪職工上萬餘名。“出現勞動爭議時，區勞動爭議調解委員會‘一手託兩家’，為企業和職工架起溝通橋樑。”

據統計，順義區勞動爭議調解中心成立至今，成功調解案件2651件，幫助上萬名職工挽回工資、保險、加班費等各項補償費用3。39億元。在加大宣傳力度方面，該區總工會推動公益法律行動常態化，引導職工合法理性維權，為調解工作營造良好法治環境。

“下一步，我們將繼續加強聯動機制各部門之間的協調配合，加大對勞動爭議調解工作的宣傳力度，加強勞動爭議調解培訓工作，強化勞動爭議預防工作，做到防調互促。”順義區總工會相關負責人表示，區總工會同時做好監督工作，及時瞭解勞動關係執行狀況，發現和解決勞動關係矛盾及問題，從而有效預防和避免勞動爭議的發生。進一步建立健全和修訂完善相關規章制度，加強制度落實情況的監督檢查，促進勞動關係更加和諧。

【來源：勞動午報】

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