為什麼領導職位越高，話越少？真的是怕言多有失？背後原因很厚黑

我們經常在工作場所發現一個現象。那就是，領導的職位越高，他說的話越少。當然，這裡的少字是指，生活中的少字。開會的時候，或者領導越大，他說的話就越多。另外，在日常工作和生活中，職位越高的領導，說的話越少，甚至很多領導連朋友都不發。很多人覺得這樣的領導活得很無聊。規章制度太多，其實，領導之所以做出這樣的選擇。也有很多的好處。而且不僅是怕話多，不經意間得罪人。以下幾點是少說話的好處。

1、王者不辯，辯則少威焉。

白話的意思是，做大領導的人不與人辯論，如果辯論，就會缺乏權威。這個東西其實很好理解。因為在工作中，你與人辯論的只有三種人。第一種是和領導辯論。你會和領導辯論嗎？當然不會。第二種是同級別的辯論。如果沒有重大的、與原則有關的問題，你會和同僚辯論嗎？你也不會。第三種和下級辯論。作為領導，更不願意與下屬辯論，因為與下屬辯論，說白了就是降低自己的地位。

同時，與人辯論也有以下弊端。首先，向別人辯論的目的是傳達你的想法。而這個時候，每個人都是法官。換句話說，這相當於你不自覺地把自己放在了一個參賽者的位置上。而你顯然是領導者，你顯然被允許做評委。無論對錯，你都有最終決定權。結果是，你必須把自己變成一個參賽者，讓別人說你是對是錯。這是很不利的。

第二，你作為一個領導者，和別人辯論。別人會覺得，如果你贏了，你是依靠自己的力量贏的。如果你輸了，那就更沒面子了，說明你是個酒囊飯袋。你顯然可以什麼都不做，坐在那裡裝大爺。結果必須是在球場上本身。要被剝得連內褲都不剩。這樣做的意義何在？

第三，作為一個領導和別人辯論。會讓別人覺得你是一個心胸狹窄的人。你總是斤斤計較。即使你堅持認為事情是正確的。但別人會覺得你已經處於非常有利的位置。結果，你還在和別人爭論，為一些小利益而戰。這將使人們感到非常不舒服。正因為如此，所以很多領導人都不跟人多說話。也不要和人多辯論。

2、智者訥言，訥則惑敵焉。

大白話的意思是，真正聰明的人是不太說話的。因為你不說話，所以別人不瞭解你的思想和態度。更能達到迷惑敵人的作用。這就像很多電視劇電影裡演的武林高手對決。大師從來都是先出手的那個人。兩個人一動不動地站在那裡，心照不宣地在打。其目的是什麼呢？為了率先找到對手的弱點。因為一個人在進攻的同時也暴露了自己的弱點。而一個人在完全防禦的狀態下。當然，所有的弱點都隱藏得很好。

因此，在任何時候，作為一個聰明人都不應該緊繃著臉，自然表達。其次，你不能說得太多。如果說得多了，就會不自覺地透露出更多資訊。最後就是語言要曖昧，要能給敵人創造更多的和想象的空間來迷惑。

3、勇者無語，語則怯行焉。

白話的意思是，真正勇敢的人不多說話，因為說話更讓人洩氣。表達這個意思的成語很多，比如：秀才造反，十年難成。為什麼呢？因為他們話太多，一直在討論。結果，討論來討論去。越來越多的問題，發現的問題也越來越多。所以也不敢做什麼。也有很多成語。也表達了類似的意思，比如，會叫的狗不咬人，咬人的狗不叫人。日復一日，人五人六，讓對方都知道你的意圖。這樣的人一般不會做出什麼大事。真正做出大事的人，總是把目標藏在心裡。安靜地工作。然後突然有一天爆發出來，讓所有的人都感到驚奇。

更關鍵的是不說話也能給自己留條後路。比如說，兩個人都想透過考試。一個人對所有的人說，我必須透過考試。另一個人則什麼也不說。在這件事上，什麼都不說的人顯然是掌握主動權的人。因為那個人向世人表明，如果他通過了考試，就會實現他所吹噓的內容。如果沒有，就會成為人們的笑料。而什麼都不說的人，如果通過了也會很驚訝。如果沒有透過的人不知道。因為採取了主動。所以很多時候，聰明的人選擇不說。

很多人問我，怎樣才能當好領導，混好職場，做好管理，我總是第一句就反問，你喜歡看書嗎？你喜歡看什麼樣的書？為什麼你知道想考好大學就得逼著自己去看教科書，但卻不知道想混好職場也需要看專業書呢？很多時候，其實就是一個字——懶！不願意學習，兩個字，摳，幾十塊錢都不願意花，要想快速掌握當領導的技巧，管好下屬，還得多看書！因為書，就是多少前輩智慧的綜合結晶！其實，管理也不算很難，多看一些書，多注意一些要點，少犯一些低階錯誤，你就行。

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