怎樣可以讓你的社群活躍自嗨呢？

社群是現在很多品牌和顧客最便利的互動方式，但是，有一些朋友肯定也會有這樣的疑惑，在群剛建的時候，群裡很熱鬧。但是一段時間後，積極的群友越來越少，分享也逐漸消失。群裡互動幾乎為零，逐漸變成了一個死群，而之前花了大代價得來的群粉絲則變成了殭屍粉。

01

控制群成員質量

前期的引流很大一部分客戶並不是剛需客戶，運營人員需要仔細區分群內成員，建立良好的群規則，定期清理殭屍使用者，並不斷吸引新使用者，以確保團隊充滿活粉。

02

維護群內活躍度

群內的活躍度是需要有一定的話題度來引導的，像接龍回覆、小號活躍、紅包促活等都是一些常用且有效的促活方式。

最常用的套路是：今晚八點發福利，收到回覆1。然後就會看到滿屏的接龍1，會覺得群裡真熱鬧。還有把回覆1，換成：今晚八點，我要搶福利。這樣的文字刷屏，不僅讓你覺得群裡熱鬧，還能起到通知的作用，今晚八點一定守在群裡。

群裡部分人都是相互不熟悉不認識的，大家都是靦腆的，不喜歡當出頭鳥，搞兩個小號在群裡和群主一唱一和，就會有真實的使用者參與進來，當真實使用者都參與進來了，小號就可以先歇會了。使用者們會熟悉了就會自主產生話題了。

紅包促活以前還是很管用的，但是發現現在越來越不管用了，沒啥人搶了，真的是紅包沒吸引力了嗎？不是的，還是要看紅包的大小。陌生人一般都是發幾分錢，大家沒有搶的動力了。紅包還是要大，紅包的節奏也需要掌握好，發紅包之間要有時間間隔，給大家充分聊天的時間。

03

持續的價值輸出

一開始，使用者進群時肯定有自己的目的，一些是為了獲取資源，一些是為了學習，一些是為了交流，一些是為了福利。

為了使社群長期穩定活躍，有必要不斷輸出高質量的內容。價值的持續輸出會讓社群不斷有新鮮血液。不斷提高社群的專業性，透過不斷迭代實現高質量的內容輸出，這是社群持續運營的關鍵。

除了線上的一些運營手段，還可以開展一些長期穩定的線下社群活動，線下的交流更直接，也更容易建立信任感。如線下聚會、打卡、學習活動、群活動等，增加群互動，讓群友們相互熟悉，這樣的群不僅很和諧，而且有大家庭的感覺，這樣的群就會有歸屬感。

社群是有共同愛好，共同需求的人組成的群體，有內容有互動，由各種形式組成，社群實現了人與人、人與物之間的連線，提升了營銷和服務的深度，建立起高效的會員體系，增強了品牌影響力和使用者歸屬感，為企業發展賦予新的驅動力。

END

更多想法交流，歡迎私信留言！