面試官問能否接受加班，牢記三個技巧，快速被錄取

在工作場所行走時，即使正在考慮尋找高薪和合適的工作，大多數人也會認真對待面試過程。他們總是可以在面試官面前降低底線，為了能夠在他們之前獲得工作機會，大多數人會降低他們的要求。即使面試官提出了一些不合理的要求，許多求職者也會欣然接受，各種態度表明，許多人渴望工作。

招聘人員時，任何公司都希望以最低的成本為公司招募更多合適的員工。這種現象在中國公司中已經非常流行。在實際的工作場所中，確實有很多公司，在採訪年輕人時，他們都喜歡打情感牌，為求職者的未來畫上一個大餅，並使用漂亮的藍圖來要求員工的加班工作。因為大多數年輕人缺乏實踐經驗，所以他們對這種忽悠無疑地深信不疑，因此迅速降低了要求並想象了一些遙不可及的事情。每個人都應該瞭解，一旦你隨意降低收入底線，你不僅會找到適合自己的工作，而且很容易錯過好機會。面試官問能否接受加班，牢記三個技巧，快速被錄取。

1。靈活回答面試官的問題

在面試過程中，面試官也渴望聘請合適的員工，無論面試官問什麼問題，都必須與工作有關。面試官將在短時間內檢查求職者的專業知識和適應能力，分析求職者解決問題的能力，在面試過程中，即使你不能回答面試官的問題，也不要隨意妥協對方。如果面試官想發掘你的潛力，妥協就意味著沮喪，甚至是面試官為你免費加班的藉口。面對面試官的問題時，即使你不知道答案，也可以圍繞你的工作職位進行分析。只要你回答了自己對工作的知識，就可以隨意由面試官進行面試，確認面試官不會輕易降低求職者的價格。

2。讓面試官瞭解自己加班的底線

當面試官問大多數人是否願意加班時，一般的求職者會猶豫，在真實的工作場所中，不可能充分利用他們的工作時間來做好自己的工作。如果你定期加班，這是很多人不喜歡的事情，面對這種情況，只要工作量合理且可以在規定時間完成工作，你可以直接回答接受偶爾的加班。我會選擇加班來完成工作，只要所有人都讓面試官瞭解其底線，他們自然就會根據需要提供工作機會，這樣可以快速錄取。

3。面試前準備好工作所需的知識

在面試過程中，大多數面試官會檢查求職者的能力，特別是在經驗和知識方面，他們將嚴格控制。當面試官遇到有足夠能力的求職者時，他們會故意向求職者提問，然後說出許多仍需要發展的事情，即使他們對求職者表示不滿，他們仍然願意提供機會。瞭解到面試官故意壓制求職者，目的是找到降低價格，降低成本的原因。作為求職者，你應該在面試前做好準備，面試職位所需的專業知識是為面試官進行自我調查準備的，面試官沒有機會降低價格，從而使你獲得的薪水很高，而且只要每個人都不會降低要求很容易，因為面試官給了機會，他也會考慮。