想申請漲工資？4步技巧提高成功率
“哥，我想申請漲點兒工資。”
“近期公司沒有調薪計劃，按公司規定需要特批，我去幫你申請試試。不過你得寫一份漲薪申請書，以郵件形式發給我，然後我提交上去，並把你的情況和老闆說一下，之後咱們等答覆，你看行麼？”
“好的，哥，我寫最近房租漲了，父母也讓我每個月多往家裡寄點兒錢，生活上壓力挺大的。你看這樣寫麼？”
“這個。。。那個。。。好像。。。大概。。。不行吧，雖然我能理解你的生活壓力，但是你說的問題，都是自己的生活問題，並沒有讓公司瞭解到給你漲薪能給公司帶來哪些好處。”
“啊！那我該怎麼辦啊？”
“我給你幾個指標，你把每一項都按實際情況稍加美化一下吧。主要體現出自己對於公司的價值。”
上面的橋段是否似曾相識呢？這是真實案例改變的，對話內容相差不大。
提漲薪的是一位剛工作一年的程式設計師，說的也都是生活上遇到的實際困難。
但這樣的申請郵件，如果發給老闆，基本不會有正向的效果。
老闆關心的是你能給公司帶來什麼好處？
你的價值是不是嚴重低於市場標準薪水了？
下面便討論幾個申請漲薪時應該考慮的重要指標。
01
以前的工作做出了哪些業績
首先，我們應該先向老闆展示自己曾經的工作功勞。
這裡的
功勞不是簡單堆砌曾經做過的工作內容，而是要重點體現自己是個有發展潛力的好同志
。
要重點突出自己並不是一個普通搬磚的，領導告訴我怎麼幹就怎麼幹。
得讓領導看到你“勤于思考，善於分析，遇到問題能以大局觀視角看待問題”等閃光點。
如下拋磚引玉的給個例子：
“本人入職一年以來，先後參與了A專案、B專案。
在本著先緊後松的原則下，負責的工作內容總是能提前交付，並且質量符合標準要求，減少了重複修改BUG的次數。
在提高了工作效率的同時，使自己可以利用節省下來的事件去完成更多的工作內容。
隨著對工作流程的逐漸瞭解，我也向領導提出了一些能夠提高效率，降低溝通成本的建議。得到了領導的認可和好評。”
以上內容是個例子，申請人在書寫時應結合實際情況去寫，
要誠信守實，不能把沒做過的事兒寫進來
。
只要我們曾經認真工作了，總會能找到閃光點寫出來的。
當然，如果連你自己都覺得自己沒有認真工作，那麼申請書不寫也罷。
02 未來的工作中能夠保持上進心，擔負起更重的責任
在展示了自己的閃光點之後，老闆已經對我們的優秀特質有了一定了解。
之後，咱們還要補上一槍，讓老闆知道你不但有思想，還有上進心，讓老闆覺得給你漲薪，把你留在公司
絕對物超所值
。
申請漲薪的博弈，就像是銷售面對客戶，要抓住消費者的心理預期，
老闆在給你漲工資這件事兒上，就是消費者。
咱們得讓消費者覺得物超所值，消費者才更願意掏錢。
如下例子，僅供參考：
“在工作之餘，我利用業餘時間努力學習了A，未來我還準備用N個月的時間學習B，希望能夠提升自己的能力，以便在未來的工作中能幫公司解決更多的問題。”
需要思考老闆喜歡什麼樣的員工，有什麼特質的員工更適合所在企業的發展，然後把自己寫的在往那個特質上靠。
這其實不是欺騙，而是你如果想在某個公司做的好，就必須要使自己適應該公司的企業文化。
03 橫向比較，體現自己在市場上的真實價值
既然老闆是我們漲薪活動中的消費者，那麼老闆必然相要貨比三家，看看是給你漲薪還是不給你漲薪，然後等你主動離職後，再用你期望的薪水招一個更優秀的。
第一、我們讓體現出對現有業務的瞭解和熟練度很高。（潛臺詞就是節省了培訓成本）
第二、自己的能力，在市場上找工作的話，值那個價錢。
當然，對於國人來說，總覺得提錢是很俗很敏感的事兒。
如果你覺得不好意思，那這個部分的內容，可以委婉的寫出來。
如下所示：
“在剛入職後的一段時間裡，我經歷過對業務的不熟悉，對同事溝通風格的不熟悉。
在磨合階段，我努力的調整自己，並多向老同事請教工作內容和工作方法，然後實現了快速的上手工作，並能夠高效的完成，溝通方面也得到了其它同事的好評。
最近，有一個朋友的公司所作業務，和咱們公司類似，朋友想讓我過去。
但是，我喜歡咱們公司的文化，同事們的工作能力和熱情，讓我時刻感受到自己在與一群優秀的人一起工作。”
以上例子，既表示了自己熟悉業務，不需要公司再付出新人的培訓成本，同時也表達了自己的衷心，肯定了企業文化，表達出更願意留在公司裡意願。
透過朋友公司的邀約，委婉的表達出公司的競爭對手，是滿意我的能力，並且願意付出更高薪酬待遇的。
如果還沒在市場上實際瞭解過自己能拿到的平均薪水，那麼最好別隨意說對手公司或者其它公司邀約的事兒。
搞不好容易玩大了，最後偷雞不成蝕把米。
04 最後訴苦，表示經濟壓力，博取同情
透過上面三步，咱們的自身價值體現完了，威逼利誘的手段也用了。
為了給老闆面子，給個臺階下，咱們就該訴苦博取同情了。
要讓老闆覺得，你不是要逼迫他給你漲工資，而是生活上遇到了困難。
這樣顯得提漲薪合情合理，沒有違和感。
示例如下：
“對於漲薪申請，我想了好幾天，一直不好意思開口。
老闆和同事都對我很好，讓我很溫暖。
但是最近房東給漲了房租，又趕上家裡遇到了XX事情，需要我每個月多寄些錢回家貼補家用。
在認真計算後，發現我的薪資，進入了入不敷出的尷尬境地。
所以在迫不得已下，希望公司能看在我曾經努力工作，略有成績的情況下，能夠批准我的申請。
在未來，我將以更大的熱情努力工作，回報公司和老闆對我的知遇之恩。”
這樣說完，可能很多老闆會產生些內疚感，覺得自己忽視了員工的生活困難。
從而更容易成功獲批漲薪申請。
05 總結
謀事在人，成事在天。
自身價值體現了，臺階也給了，能不能成就看你在老闆心裡的價值了。
當然，也要結合公司的實際盈收情況，如果公司一直不賺錢，現金流不樂觀的話。
那麼哪怕你再有能力，只要不是離了你公司業務就得癱瘓的話，漲薪都是非常難的。
希望本文能給想要提漲薪的朋友們一些提示，哪怕只是一點點對您有幫助，那麼我就心滿意足了。
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