什麼叫世態炎涼？等你辭職的時候就知道了

世態炎涼是什麼意思

上個月我和同事一起提交辭職申請，因為實在是無法忍受每天被迫加在身上的壓力了。同事平時說話比較直，好幾次沒給領導臺階下，領導估計早就覺得她的存在讓他面子了，儘管她的業績每個月都不低。那天我們的辭職託部門文員交到領導手裡，領導和副領導哈哈大笑，還說“某某的辭職，快批，快批！另外一個的放一下。”於是她的辭職申請通過了，我的還壓著。剛好另外一個同事在辦公室做經營分析的材料，就聽到了領導們這一番幸災樂禍的言語，也看到了他們迫不及待想要清除眼中釘的嘴臉。

後來領導找我談話，大意是說還是希望我再考慮考慮，最好是能留下來，因為他覺得我還是比較可靠的，一直以來都很支援他的工作。其實他想說的就是我比較順從，不會忤逆他，領導這個人最討厭的就是他說的話沒人去做，最不喜歡下屬跟他談條件，哪怕他的決策是錯誤的，只要下屬認真執行了，他就會覺得特別自豪，特別有成就感，尤其好面子。不過我既然決定要走了，肯定不會再吃他這一套，我已經看清他的真面目，雖然我不指出來，但我不會再一味地擁護他。

談話之後，我最後給他一個面子，我說我會再好好考慮的。之後每天照樣開會，領導說話照樣難聽，每天的開會內容就像老婆婆的裹腳布，又臭又長。有一天我實在聽不下去了，他把整個銷售團體的存在說得狗屁不值，意思就是因為我們不夠好，讓他到哪裡都失了臉面，其他部門和我們有工作上的摩擦，他全都怪我們溝通不好，才有那麼多矛盾，還說什麼一個巴掌拍不響之類的。我特別生氣，覺得真的沒有留下來的意義了，當天就又交了一次辭職。

不出所料，他批准了。在那之前，他打了個電話給我，問“不是說要好好考慮留下來嗎？怎麼又交辭職？”我說，“我考慮好了，我心累，上不動了。”他說，“那行，上到月底，你走吧。”我們的領導應該是學過京劇翻臉的技術吧，之後的工作特別難開展，無論遇到什麼需要部門領匯出面解決的事情，他都叫我自己處理，平時見到他給他打招呼，他愛理不理，板著一張臭臉就走了。我那個同事也是，我們都是月底才走，可是他卻想著壓我們上個月的工資，同事強硬地跑到財務去辯解，他們理虧，拖了幾天還是發了，但是月餅的提成一直不發，說我們任務沒完成。這一下，整個銷售團隊都寒心了，包括在這裡上了十年班的老銷售都有點扛不住，她可是團隊最樂觀的一個啊。

其實 後來想想這些問題，我覺得我也是太沖動了，起碼等工資到手再翻臉，一旦撕破臉面，真的就是深切體會到：一入職場深似海，從此硬氣是路人。吃一塹長一智吧，跟職場老油條較勁真的沒什麼意思，吃虧的只有自己。