為什麼當下就業越來越難，只因這三點

隨著畢業生人數的增長，就業難，崗位少的現象就愈發明顯。近兩年本科畢業生畢業就相當於失業，甚至是碩士畢業生也有很多人找不到合適的工作。究其原因主要是因為這三點。

第一點就是“文不對題”，當下的教育水平是高於社會發展水平的，尤其是人文社科方面。學生們在學校學習的文化知識以及參加的一些文化論壇其實很難運用到工作生活中，找不到相關的施展平臺。說白了就是社會發展現狀目前還用不到這些東西，目前勞動力市場更需要的是技術勞動型和服務型人才，而這些崗位對於一個剛剛步入社會的青年人來說要麼是不願意幹，要麼是幹不了。所以這也就造成了許多崗位招不到人而畢業生找不到工作的現像。

第二點年輕人思維轉變。目前年輕人已經逐步從以前的“勞動最光榮”、“吃虧是福”等觀念轉變為適合自己的才是最好的就業觀念。在當今快節奏的生活模式下，內卷、精神內耗似乎已經掏空了絕大多數年輕人。結婚生子、買車買房壓垮了太多人，在擔負起家庭的重擔下失去了享受生活的機會。當下的年輕人不想在為房車而活，更多的是想為自己而活。結婚壓力大那就不結婚，房貴那就租房，壓力小了很多，工作自然不再是唯一。

第三點付出與收穫不成正比。許多企業在管理體制方面並未做到人性化，過度壓榨員工，想要馬兒跑，又想要馬兒不吃草的這種思維本質上就是錯的。加班制本質上就是不合理的，加上很多時候所謂的領導讓下屬無謂加班讓年輕人逆反心理愈發增長。這其中也不乏一些雞毛當令箭的領導，在管理途中拿職位當權利，一味的給員工輸出負面情緒。長此以往，導致內部人員流動較為頻繁。

為什麼說當下就業率低，究其原因主要是這三點。