家長抱怨西工大畢業的兒子工資低，被網友怒懟一位家長在網上吐槽，自己的兒子西工大碩士畢業，才拿到25萬的年薪，稱薪資太低了，如果去北京年薪60—70萬不成問題...

所以很多孩子家長問到英語的從業情況，第二點上給你一個建議，那就是主修英語的同時，最好輔修一個其他專業，以語言為槓桿，以師範、新聞、法律、傳媒、金融、國際關係等行業為支點，成為語言加專業的符合型人才，才能更好的去放大你的就業優勢...

筆者認為，導致00後出現這樣的情況，最主要的原因就是他們在學校上學的時候，沒有接受過工作之後應該怎樣自處這方面的教育，而且他們也確實不擔心失去工作，也不怕領導，所以才會出現這樣的情況...

祖孫三代從軍：萊蕪人的血脈裡流淌著從軍報國的基因來自鵬泉街道老鴉峪村的吳德源是山東創新職業中等學校的大一學生，剛剛過了18歲生日，是今年預定新兵中年齡最小的...

不過看到這位畢業生在提離職的時候，說得這麼委婉，感覺多多少說是在估計對面老闆的情緒了，不過大家都懂了，回去繼承家業應該是現在00後辭職理由裡面，最無法讓老闆拒絕得了吧...

為全力促進高校畢業生就業，日前，青島市啟動2022年離校未就業高校畢業生服務攻堅行動，針對2022屆離校未就業高校畢業生和35歲以下登記失業青年，推出“鼓勵企業創造崗位、加快公崗招聘進度、支援多渠道靈活就業、提供創業政策支撐、提升創業帶動效...

有些畢業生一輩子只會找一份工作，年紀輕輕就已經穩定了下來，崗位不會隨著年齡的增長而改變，晉升空間只視能力情況而定，可能有許多過來人考完公務員以後一直都在基層...

”這個問題講究具體問題具體分析首先要了解年齡、身高、體重、視力的基本標準↓↓↓02應徵報名年齡男兵報名年齡：研究生畢業生及在校生：18至26週歲普通高等學校本專科畢業生、符合畢業條件的畢業班學生：18至24週歲高中（含中專、職高、技校）畢業...

一、有5類高薪國企深受畢業生青睞雖然都是國企，但是因為經營範圍的不同，國企之間也會存在很多的差別，有些福利待遇非常不錯，但是也有一些國企，和其他企業沒有什麼區別，工作辛苦待遇一般...

2、如果是本科畢業後直接攻讀研究生的畢業生，其生源地為本科入學前戶籍所在地...

公務員不是每個專業的畢業生都適合考，如果是非常冷門的專業，幾乎沒有適合的崗位，所以連報名的機會都沒有...

最近五年，計算機專業的畢業生就業方向如下：計算機軟體和網際網路電子商務佔比最大，將近5成，這兩個方向的就業基本上都是我們所謂的程式設計師...

進行兵役登記、應徵報名時需要註冊學信網賬號...

沒有一點場面話，只懂如何讓老闆尷尬這位同學的辭職信，大概是說出了很多00後畢業生的心理，自己沒有那麼大的生活壓力，為什麼要因為一份算不上多好的工作受委屈，你兇我，我就離職咯...

經招飛定選，政治考核、醫學選拔、心理選拔全部合格且高考成績達到統招一本線的考生方可投檔，根據各省年度招飛計劃，依據高考成績，按照錄取原則綜合擇優錄取...

法學專業佔比8％進入前3強下面就帶學生認識一下，年薪100萬以上的畢業生，他們是讀什麼專業...

“山東—名校人才直通車”百校千企人才對接活動（2023屆畢業生），由山東省市縣三級組織部門和人力資源社會保障部門聯動組織，積極暢通省內用人單位與全國高校畢業生資訊對接渠道，向全國各大高校畢業生定向推送全省重點企事業單位人才需求情況和《支援青...

00後畢業生“低情商”辭職信走紅，理由編都不編，場面話能省就省我是來上班的，不是來演戲的到了下班點只要老闆不走，管它忙不忙，都要在工位上，演努力工作的戲碼...

職場裡有4種人，能力再強也不被重視，很多畢業生佔了兩條以上同事中各種各樣的人都存在，不少畢業生會發現，有時工作能力強的人，未必“混得最好”...

只因後者雖為985名校畢業生，但是並非高考錄取，而是走的單招，校領導經過商討一致認為，比起單招985，經歷過高考的大學畢業生抗壓性更強，學習能力也更出色，面對誘惑沉得住氣，是能做出成績的人才，因此選擇了前者...