領導幹部以身作則，當好"領頭雁"

領導是不是一種職業，能不能把它看成一種職業，學術界討論得不是很多。但我總感覺到領導是從事一項活動，履行一種職責，有它的責、權、利及其要求和規範。我覺得領導是一種職業。

領導工作不是種莊稼，不是種瓜得瓜種豆得豆；也不是做數學題，“加”等於#，#加#等於$。它是一個充滿變數的領域，是一個遍佈不確定因素的過程。做領導的除了要有一定的知識基礎，還要有比較豐富的經驗，還要有比常人不同的眼界、境界、眼光，還要有比常人更寬闊的胸懷，還要有覺悟和奉獻精神，既要有激情還要有理性，既要有勇氣還要有智慧。

鄉鎮領導幹部是工作在基層的領導幹部，是黨的領導幹部隊伍中的一支重要力量。在新形勢新任務下，如何以開展第三批先進性教育活動為契機，進一步解放思想，轉變觀念，提高素質，紮實工作，更好地組織和帶領群眾脫貧致富奔小康，真正成為推動社會主義新農村建設的帶頭人，這是我們每一個鄉鎮領導幹部必須認真思考和積極實踐探索的問題。

其實，究其原因，一方面是務實不夠，就是沒有深入進去，不能瞭解事情發生的過去 現在和未來，沒吃透問題的根源，只知一點不看全面，只知其然不知其所以然。另一方面是務虛不夠，就是拿到一個問題後，沒經過自己的大腦深加工，沒多問幾個為什麼；下功夫不夠，總結分析缺乏；理論功底不足，無法深度思考。

鄉鎮領導幹部既是經濟建設第一線的直接指揮者，又是經濟工作的組織實施者，擔負著脫貧致富奔小康的歷史重任。因此，必須增強緊迫感和使命感，樹立信心，振奮精神，努力實現任期目標，千方百計把經濟工作搞上去，為官一任，造福一方。在改革發展的路上，在新農村建設程序中，會遇到許多的實際困難和問題，但要正視困難和問題，知難而上，帶領群眾戰勝困難。充分開發和利用好各種資源，帶領人民群眾吃苦耐勞，振奮精神，真抓實幹，共同努力，早日實現脫貧致富奔小康的目標。

為官避事平⽣恥，所謂領導⼲部，講擔當必須要有主動性和積極性。古⼈雲：政者正也，⼦率以正，孰敢不正？領導⼲部的⼀舉⼀動⽆不具有⽰範、暗⽰的作⽤。榜樣的作⽤是⽆窮的，領導帶好頭，下屬有勁頭，只有上⾏下效，擔當就會成為⼀種共識，就會形成⼀種氛圍。因⽽，作為⼀名領導⼲部，要堅持⽤創新的思維、改⾰的辦法。