領導發脾氣，你是“硬鋼”還是“忍耐”？進來談談你的看法
每個領導都有自己的個人魅力，當然，他們的脾氣也不一樣。有人說，企業家都是一群“偏執狂”！這話正確與否不必細究，但很多知名金業領導的脾氣的確讓人不敢恭維。比如說，日本西武集團的提請二，以在重要的會議上擲菸灰缸而聞名；7-ELEVEN便利商店的日本總裁鈴木能文，常常對他的職員咆哮；知名總裁吉諾·鮑洛奇更是喜怒無常……
鮑洛奇對職員高標準、嚴要求，他對職員的長處瞭然於心，也能看到他們的不足。鮑洛奇精力充沛，聰明過人，但不乏自負，他很少看得上別人的工作，總是以自己的標準去衡量、去要求別人。在他的公司，不管是誰、不管其職務有多高，也不管是什麼原因，只要事情沒辦好，他都會毫不留情地大加斥責。
有一次，鮑洛奇決定興建一個新工廠，由於時間緊邊，任務艱鉅而繁重，他特地派了一批得力干將前去執行。在工期屆滿前的一個月，他去新廠檢查工作。在那裡，他看到了一番令他不忍日瞎的景象：職員們滿身泥漿，頭上臉上全是灰，一副疲憊不堪的模樣，連照明裝置也沒有安好……
見狀，鮑洛奇又是愛憐又是生氣，本想好好安慰一下職員們，但是他一想，新廠如果不能按時開工，將會給公司造成巨大的損失。他生來牌
《暴躁，看到這種情景，不由得斥責道：“你看看你們，一個個無精打采的樣子，是工作的樣子嗎？像你們這樣的工作進度，公司不死在你們的手裡才怪呢！”
鮑洛奇走後，職員們對他暴躁固執的脾氣、不近人情的管理方式，感到十分地委屈和怒不可遇，心想：“哦，鮑洛奇，你說我們不行，我們偏要做給你看看！”最後，他們如期而圓滿地完成了任務。
其實，像鮑洛奇這種壞脾氣的領導，職員們大都也是理解的，雖然他喜怒無常，但是他卻是個坦率、積極進取的人。他對職員發脾氣，但事後像什麼事都沒有發生一樣。也正是鮑洛奇這種“斥責管理術”，他的公司才從一個家庭作坊一躍而成為擁有近億美元資產的大公司。
如今，很多人都夢想著能找到一份理想的工作——既要薪水高，又要自己喜歡，最好領導的脾氣秉性也要好，但是，這樣的情形畢竟少之又少。如果你很幸運地擁有了一份自己喜歡的工作，這份工作的薪水也不錯，可美中不足的是領導脾氣很暴躁，讓你有些受不了。那麼，你是離開這家公司，還是暫時忍耐一下領導的脾氣呢？
如果你的領導的脾氣碰巧就像鮑洛奇一樣，我個人認為，你還是忍耐為好—在這種領導手下做事，大家都有前途！
王強又一次挨老闆批了，這次他在給合作方報價時，弄錯了一個小數
點，結果本來兩位數的商品價格搞成了一位數，合作方撿了大便宜。可是錯誤發現後，王強本想追回自己的錯誤，但合作方堅持說是王強自己報的價，他們沒有任何更改的責任，否則以後生意沒得做。
王強沒有辦法，只好向老闆如實交代。後來，王強的老闆費了很大的口舌，說了很多好話，賠了好多笑臉才讓合作方把錯誤糾正過來。
王強的好朋友李濤得知這個訊息後，他知道這回搞不好王強可能“小命”不保。李濤沒有算卦，就知道王強的頭上已經“狗血橫流”了，該怎麼勸他呢？李濤一邊想著，一邊在等電話，因為王強一挨批就要打電話過來傾訴一番。
電話響了。
“什麼？你只弄錯了一個小數點？你知不知道，醫生弄錯了一個小數點，足以要病人的命；航天製造專家弄錯一個小數點，足以讓航天員回不了家，你還以為一個小數點的錯誤小嗎？10萬和100萬也只相差一個小數點，差距還小嗎？”
“你現在就不幹了，要去別的公司？你要找一個開明又賞識你的好老闆？你可以去找，這是你的權利，但我要告訴你，天下老闆都是一樣的！你是身在福中不知福，你屢次犯錯，老闆只是罵罵你，並沒有讓你捲鋪蓋走人，說明你的老闆還是很看重你的。”
“你要創業？你不想一輩子跟別人打工？當老闆？想得美，別一捱罵就開始做夢，那可是風險很大的職業。再說你有資本做支撐嗎？沒有吧。你有核心技術嗎？沒有吧。你有業務關係網路嗎？你還是沒有吧。你什麼也沒有，就想當老闆，醒醒吧。等你以後翅膀長硬了，再說也不遲。”
“不如趕緊認錯，千萬不要下次再說。你還有幾個下次，你以為老闆是你親戚嗎？你以為老闆會忘了，老闆可能忘記了你做了什麼對公司好的事，但你對他的不尊重、你的失敗，他能忘記了？如果能輕易忘記，那就不是老闆了。”
王強在電話那頭急了：“那該怎麼辦？”
“趕緊的，明天就向老闆承認錯誤去！”
電話裡傳來王強的聲音；“哦，知道了。”
透過上面的談話內容，不知道你對王強的朋友李濤有什麼看法。事真八女上，李清說得很對，說得句句在理，勸服的力度也恰到年處，他課是讓王強胡思亂想的心思穩定了下來。不管怎麼說，被人罵尤其是被老闆識開你來說肯定是件不舒服的事。還沒聽說有誰願意被人罵的。當你犯錯的時候，你該怎麼辦呢？
你應該搞清楚三件事：
其一，你被罵的起因是什麼，到底是誰犯的錯，老闆應不應該罵你？如果是你自己惹的事，錯誤又是你親手造成的，捱罵也是應該的。 鮮刀國
其二，老闆是對事還是對人，是善意地促進你的進步，還是惡意地侮辱你的人格？如果是對事，目的是希望你進步，即使捱罵也會很快過去的。如果是對人，你的老闆就是看你不順眼，或者有意找你的磕，那你就要趕緊收拾行李，準備走人吧。遇到這種情況，換個地方可能對你更好。
其三，你是否還願意在你老闆這兒幹？問問自己，老闆這兒還值不值得你留下來，你還有沒有其他出路。不管是待遇還是前途，如果你覺得有必要為了某種東西留下來。那你可以“忍辱負重，苟且偷生”。如果你覺得這兒沒有什麼可以留戀的，又有別的出路，何必在這棵歪脖子樹上吊死呢？
只要你平時認認真真做事，儘量少出錯，老闆想罵你也找不到理由。當然，被罵的時候你也可以站在老闆的角度上想想，沒有哪個老闆願意把他的精力浪費在罵人上。
不必太在意，領導發脾氣是常有的事，有作為的領導絲毫不會因為對你發火，就使你的前途從此終結！更何況，忍受領導發脾氣的人又不止你一個！你最好把它當做鞭策自己努力工作的動力。